Дадли будет бороться за свое место в ТНК-ВР

"Я сохраняю намерение оставаться в руководстве компании и в дальнейшем вести ее к успеху. Все пять лет, что я на этом посту, моя роль заключалась в удержании баланса. Я считаю, что мне удавалось удержать этот баланс, и очень важно продолжать это делать в дальнейшем", - сказал он журналистам в субботу.

Он сказал, что не знает даты следующего заседания совета директоров ТНК-ВР, и подчеркнул, что делает "все возможное, чтобы годовое собрание акционеров состоялось в срок".
Г-н Дадли также отметил, что не располагает информацией о предлагаемых акционерами объемах дивидендов компании "ТНК-ВР Холдинг". Отвечая на вопрос, какой была реакция акционеров на его недавнее большое интервью в СМИ, он сказал, что "это была не сильная реакция".

"Они отметили, что это было не совсем корректно. Моя роль - отвечать за производственную деятельность и показатели компании", - сказал глава компании.

Отвечая на вопрос о переговорах ТНК-ВР, ВР и "Газпрома" по Ковыктинскому месторождению, он отметил, что пока обсуждение "не в самой активной фазе, в них наступило некоторое затишье".

Комментируя информацию о запрете на работу иностранным сотрудникам ТНК-ВР, прикомандированных из ВР, Р.Дадли подчеркнул, что "эта ситуация может сказаться на сроке ввода новых проектов".

В настоящее время между акционерами ТНК-ВР - британской ВР и консорциумом российских акционеров - "Альфа-групп", "Аксесс", "Ренова" - существует расхождение в вопросах развития и управления ТНК-ВР. В частности, российские акционеры требуют отставки Дадли с поста президента компании.

Между тем, конфликт между акционерами ТНК-ВР привел к оттоку кадров из компании. Свой пост, в том числе, оставил представитель российских акционеров в совете директоров TNK-BP Limited Жан-Люк Вермулен, пишет газета "Коммерсантъ".

По информации источников издания в ТНК-ВР, Вермулен разослал прощальное электронное письмо, объяснив причины своего ухода тем, что не может помочь уладить отношения акционеров.

По данным газеты, Вермулен - не единственный, кто покинул ТНК-ВР. "Текучесть кадров среднего и низкого уровня составляет около 30%", - сообщил "Коммерсанту" источник в компании, пояснив, что речь идет о московском офисе.