Персонал двух российских электроэнергетических компаний ОГК-4 и ОГК-5, приобретенных в этом году зарубежными инвесторами, жалуется на угнетающие условия работы. Из компаний все чаще уходят менеджеры.
"Существует фундаментальное разногласие по поводу степени
автономности работы наших менеджеров, - сообщил информационному агентству Reuters источник, близкий к акционерам ОГК-5. - Итальянцы не
готовы предоставить российским управленцам достаточно свободы, поэтому и
возникает такая реакция".
С того момента, как итальянская Enel приобрела в феврале
этого года ОГК-5 за $4 млрд, российскую компанию уже покинули 20 менеджеров.
Представители Enel не смогли оперативно прокомментировать эту ситуацию.
Подобные жалобы, чуть с меньшим накалом страстей, можно
услышать и от сотрудников других российских генерирующих компаний, 20 из
которых приобретают новых владельцев в рамках реформы
энергетического сектора страны. Источник, близкий к ОГК-4, которую купила
немецкая E.ON за $6 млрд, говорит о серьезных языковых барьерах между новыми
владельцами и коллективом, а также необходимостью утверждать любое
мелкое решение в немецкой штаб-квартире. Все это влияет на эффективность работы
компании.
"Мы над этим работаем. Но такую политику установили они
(E.ON), и я не знаю, готовы ли немцы изменить ее", - заявил источник.
Представители E.ON заявили, что удовлетворены работой менджмента ОГК-4, и
собираются интегрировать российскую компанию в мировой бизнес.
