"Деловой Петербург" назвал лучших топ–менеджеров

В 10 утра у ресторана "Ленинград" было сложно найти место для парковки. В самом модном заведении города чествовали руководителей петербургских компаний, ставших лауреатами ежегодной премии газеты "Деловой Петербург" - "Топ 100".

Юбилейная, пятая церемония награждения проходила не вечером, как в прежние годы, а утром. На этот деловой завтрак собралось полторы сотни человек. Среди них лауреаты "Топ 100 — 2008", члены экспертного совета, которые выбирали лучших менеджеров из более чем 400 управленцев, сотрудники редакции газеты, гости.

Собрать всех на деловой завтрак решили еще в апреле, когда только началась работа над проектом, ведь именно с хорошего завтрака, чтения газеты и приятного общения должен начинаться рабочий день топ–менеджеров. Приглашая в ноябре гостей на завтрак, редакция окончательно убедилась в том, что формат выбран правильно - заряд бодрости в нынешнее кризисное время как никогда кстати.

Собственно, с этого и начал выступление главный редактор газеты Олег Третьяков, сказав, что кризис не должен помешать отметить успехи управленцев, заслуживших это своей работой.

Этот тезис поддержала заместитель председателя правления "Банк ВТБ Северо-Запад" Юлия Баринова: "Церемония "Топ 100" должна сущест¬вовать даже в такое непростое для всех время. Именно поэтому банк выступил в этом году партнером премии".

Затем на сцену поднимались лауреаты. Многие из них так или иначе говорили о кризисе. Но чаще о том, что бояться его не стоит. На то и нужны топ-менеджеры (и за то их и назвали лучшими), чтобы выводить компании из кризисов.

В этом году экспертный совет, куда вошли 16 признанных специалистов в разных областях бизнеса, выбирал лучших управленцев по 90 отраслям экономики. Еще по 10 отраслям делали выбор редакторы газеты.

Топ–менеджером года редакция назвала председателя совета директоров ОАО "Компания Усть–Луга" Валерия Израйлита.

Как сказал Олег Третьяков, "делая выбор, мы обращали внимание на умение управленцев работать в связке "власть - общество - бизнес" и лауреат 2008 года соответствует этому критерию в полной мере".

Как "ДП" выбирает лучших управленцев:
Проект "Топ 100" стартует весной каждого года.
Для его проведения формируется экспертный совет, куда приглашаются признанные в своих областях бизнеса специалисты.
Совет формирует критерии отбора лучших топ–менеджеров.
С мая по август формируется список для голосования, кандидатов для которого предлагают сами участ¬ники рынка, профессиональные ассоциации, общественные организации, экспертный совет, редакторы газеты.
В августе проходит голосование.
В ноябре выходит журнал о победителях премии — "Золотой выпуск. Топ 100".