14:0514 апреля 200814:05
1просмотров
14:0514 апреля 2008
Главы ведущих мировых компаний не просто получают высокие зарплаты. Их соцпакеты включают в себя охрану за счет компании, корпоративные самолеты, загородные клубы и множество других прелестей, в тонкостях которых разобралась газета USA Today.
Консультанты по вопросам зарплат говорят,
что гендиректоры крупных компаний получают базовые оклады, бонусы,
вознаграждения в виде акций и других ценных бумаг. Самые
впечатляющие льготы гендиректоров прописаны в бухгалтерских книгах компаний
мелким шрифтом - в разделе "Привилегии и преимущества".
К примеру, глава Oracle Ларри Эллисон был в 2007 году
самым высокооплачиваемым гендиректором, получив в общей сложности $61,2
млн. А основатель Dell Майклом Деллом заработал всего $2 млн.
Но по другому критерию оба этих топ-менеджера оказались в
первых строчках рейтингов доходов. Совет директоров Oracle истратил $1,7 млн на
охрану Эллисона, Dell израсходовала $1,05 млн на телохранителей для Делла. В
этой категории они вне конкуренции - до $ 1 млн на охрану не дотянули
даже Билл Гейтс и Уоррен Баффет.
Расходы на корпоративные самолеты тоже ощутимы. Руководители
компаний из рейтинга Standard & Poor's 500 привыкли летать с семьями в
отпуск за счет своих корпораций. Так акционеры American Electric Power заплатили
$289 тыс. за полеты своего гендиректора Майкла Морриса, полеты босса American
Express Кен Ченолта обошлись компании в $323 тыс., шеф Coca-Cola
Невилл Исделл получил компенсацию за полеты в $341 тыс.
Некоторые гендиректоры предпочитают передвигаться по суше.
Ллойд Бланкфейн из Goldman Sachs вместе со своим автомобилем и шофером стоит
акционерам $233 тыс. в год, гендиректор Campbell Soup обошелся в "скромные" $100
тыс.
При этом топ-менеджеры получают компенсации и за отдых в
загородных клубах, где бесплатно играют в гольф и поло.
Глава Fifth Third Bancorp Кевин Кабат получил на загородный
отдых $28,6 тыс., финансовый директор этой же компании Кристофер Маршалл
довольствовался $14 тыс. Исполнительный вице-президент AmerisourceBergen очень
любит отдыхать - акционеры выплатили за его загородный клуб $31 тыс., в то
время, как президент компании получил всего $3,5 тыс. в качестве компенсации.
Неиспользованный отпуск
должен быть
компенсирован по КЗОТу. Глава Lockheed Martin Роберт Стивенс так и не собрался
на отдых в 2007 году. Его жертвенный порыв акционеры оценили в $35 тыс.
Последний раз Стивенс ездил в отпуск в 2006 году (он посещал город
Кливленд).
По информации АВС
По информации АВС