BMW привяжет зарплаты топ–менеджеров к доходам рабочих

Автор фото: bmwblog.com

Компания BMW планирует поставить зарплаты топ–менеджмента в прямую зависимость от уровня заработной платы рядовых сотрудников. Это решение стало ответом на большую дискуссию о доходах топ–менеджеров, которая уже несколько месяцев ведется в Германии, сообщает Deutsche Welle.

"Мы гарантируем, что диспропорция зарплат в концерне не
будет увеличиваться дальше", — заявил в интервью газете Frankfurter
Allgemeine Sonntagszeitung Харальд Крюгер (Harald Krüger), член совета
директоров концерна BMW, курирующий вопросы персонала.

Как сообщает информационное
агентство AFP, в настоящее время средняя зарплата рабочего в концерне
BMW составляет 40 тыс. евро в год. А член совета директоров получает порядка 1
млн евро в год. Таким образом, зарплаты топ–менеджеров и рядовых рабочих на BMW
отличаются примерно в 25 раз.

Намерение правления
BMW не преодолеет огромную диспропорцию зарплат высшего руководящего
состава концерна и рабочих, стоящих у конвейера. Однако этот шаг стал сигналом
того, что дебаты о справедливости доходов дошли и до руководства баварского
концерна.
Компания BMW достаточно активно занимается внутренней
мотивацией своих сотрудников: так, летом этого года менеджмент BMW разослал
своим сотрудникам письма, в которых им предлагается купить автомобили
собственного производства, сообщает BFM. "Вам нравится работать в BMW, вас устраивают зарплата
и обстановка в компании. Так почему же Вы тогда не садитесь за руль BMW?" —
говорится в письме.