Кризис заставит создать "кремлевский" профосюз

Как считают эксперты, нарастанию напряженности отношений нанимателей и работников будут способствовать вторая волна кризиса и следующая за ней продолжительная депрессия. Правительству придется решать сразу много проблем в неблагоприятных условиях.

В России нет механизмов предотвращения негативных последствий безработицы, разрешения трудовых споров, а также системы поддержки трудящихся. Стремление не допустить бесконтрольного развития ситуации в сфере социально–трудовых отношений вынудит государство искать модели комплексного решения проблем. Наиболее эффективным инструментом власти может стать единый, выстроенный по готовой модели, контролируемый и поддерживаемый государством профсоюз, отмечают они.

"В 2009 году протестная профсоюзная активность в основном была ситуативной, оборонительной, сдерживаемой надеждами на положительное решение проблем со стороны власти", — говорит руководитель Центра социального анализа ИГСО Анна Очкина.

Привлечение внимания госорганов зачастую является ключом к успешному разрешению социально–трудовых конфликтов. Противостояние с руководством предприятия один на один редко вообще обходится в России без вмешательства государственных органов, отмечает она.

Низовые социальные механизмы разрешения трудовых конфликтов и споров в России формируются крайне медленно и бессистемно. "В условиях усиления негативных тенденций в экономике власти все труднее будет отвечать на ожидания и запросы снизу. Ей потребуется сильный, но контролируемый посредник. К такой роли действующие сейчас профсоюзные структуры не готовы", — полагает директор ИГСО Борис Кагарлицкий.

Предыдущее десятилетие власть не занималась последовательно профсоюзами, что позволяло многим из них оставаться "независимыми". Основными задачами правительства было: "выстроить" бизнес и создать властную вертикаль, опирающуюся на поддержку одной партии и включенных в общий вектор молодежных движений.

"На данный момент эта задача выполнена и проблемы, связанные с кризисом, подталкивают власть к активному включению в "строительство" в других областях общественной жизни", — считает координатор профсоюзной проектной группы ИГСО Юрий Исаев.

Бизнес в условиях кризиса не заинтересован в сохранении рабочих мест. Но законных механизмов у власти для сдерживания увольнений нет. Ни ФНПР, ни независимые профсоюзы решить эту задачу не в состоянии. Власти, возможно, придется "оказывать помощь" профсоюзам, объединяя их и выстраивая по сути единую согласованно действующую и эффективную структуру, считают в ИГСО.