В России каждый пятый пьет на рабочем месте

По данным исследовательского центра Head Hunter, выпивают на работе без всякого повода 19% сотрудников, то есть почти каждый пятый. По праздникам не отказывают себе в алкоголе 52% работающих. Раз в неделю выпивают на работе 14% сотрудников, 66% опрошенных утверждают, что пьют на работе реже одного раза в месяц. Самые "пьющие" сотрудники, по данным hh.ru, — это айтишники, менеджеры по продажам и по закупкам, а также сотрудники административно-хозяйственного отдела. Реже всего пьют те, чья деятельность связана с финансами.

Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru отмечает, что систематически с помощью алкоголя с производственными стрессами борется 4% россиян, 38% — время от времени, а 58% не считают алкоголь эффективным средством. При этом чем выше уровень дохода сотрудников, тем чаще они снимают стресс алкоголем.

По мнению наркологов, пьянство процветает из-за традиции корпоративных вечеринок и тимбилдингов, которые в редких случаях обходятся без спиртного. "У сотрудников корпоративные вечеринки могут спровоцировать развитие так называемого "офисного" пьянства. Оно находит все большее распространение и заставляет некоторых работодателей включать в трудовые договоры пункты, обязывающие сотрудника соблюдать трезвость на работе", — отмечает врач психиатр-нарколог, кандидат медицинских наук, сотрудник Национального научного центра наркологии Минздравсоцразвития России Елена Тетенова. Эксперт считает, что пьянство процветает там, где руководство не использует финансовые и административные рычаги влияния на коллектив.

"Пьянство на рабочем месте абсолютно не приемлемо. Таких людей нужно увольнять независимо от уровня квалификации и стажа работы. Прежде всего потому, что они разлагают весь коллектив. Гнать их с работы без выходного пособия!" - считает Роман Пастухов, президент Санкт-Петербургского союза промышленников и предпринимателей.

Трудовой кодекс РФ по-прежнему сохраняет статью, разрешающую работодателю увольнять сотрудника за пьянство, — 31 часть 6 "б". Однако на практике применяется она не так часто. Работодатели предпочитают за счет предприятия излечивать проблемных сотрудников.

"В конце 1980-х я как руководитель предприятия пригласил на наш завод одного из самых известных наркологов. Тогда его называли "целителем", я не верил в успех, но он полностью вылечил 200 моих сотрудников, а еще 400 перестали быть хроническими пьяницами", — отмечает Валентин Занин, генеральный директор ОАО "Национальные скоростные дороги". По его словам, пьянство в рабочее время абсолютно не допустимо. От работника зависит жизнь, здоровье, настроение, финансы других людей. Даже после 50 граммов крепко алкоголя или банки пива он не может адекватно выполнять свою работу.

Виталий Морозов, главный врач медицинской ассоциации "Центр "Бехтерев", говорит, что заказы на корпоративное излечение от алкоголизма поступали и раньше, а сейчас только участились: люди пьют больше, а квалифицированных кадров все меньше. "Работодатели считают, что дешевле оплатить курс лечения, чем искать или обучать нового сотрудника",— говорит он. Приходят лечиться целыми бригадами, иногда отделами. Самый частый контингент — строители и работники транспортных отраслей. Лечение может стоить от 500 рублей до нескольких тысяч рублей за каждого сотрудника, но работодатель платит.