Россиянам хватает времени и на изучение иностранных языков, и на построение карьеры. 29% россиян, то есть почти каждый третий опрошенный, рассказал, что свободно владеет хотя бы одним иностранным языком
Используют ли россияне в работе знание иностранных языков и достаточно ли им имеющихся знаний, выяснил Исследовательский центр Superjob, опросив 8 тыс. интернет -пользователей.
Больше всего свободно говорящих на иностранных языках наблюдается среди молодых респондентов в возрасте до 24 лет (36%), меньше всего – среди 35-44-летних (21%). "Считаю, что в наше время не владеть языком – не уважать себя. Язык позволяет найти более интересную работу и помогает в путешествиях", - комментируют опрошенные.
Однако среди тех, кто свободно владеет иностранным языком, постоянно используют свои знания в работе только 15% опрошенных. При этом среди них больше всего специалистов с доходом свыше 45 тысяч рублей (19%), меньше всего – сотрудников с зарплатой до 25 тысяч рублей (10%). Почти столько же россиян, свободно владеющих иностранным языком (16%), используют его в работе часто. "Работаю в иностранной компании"; "Работа связана с переводами текстов", - комментируют они.
Большая же часть опрошенных (41%) использует иностранный язык в работе лишь от случая к случаю, к примеру, когда бывают за рубежом или читают специальную литературу и периодику. Вообще не используют в работе свободное знание иностранного языка 28% респондентов. Чаще это люди с небольшим и средним доходом – до 25 тыс. рублей (31%) и от 25 до 35 тыс. рублей (33%).
Читайте также:
Плюсы и минусы языковых лагерей
Приходится россиянам и проходить тестирование на знание иностранного языка при трудоустройстве. Лишь у 39% специалистов, свободно владеющих хотя бы одним иностранным языком, потенциальные работодатели проверяли заявленный в резюме уровень знаний. "Была просто беседа на английском"; "Забавно: мой уровень оказался выше, и тестирующий был смущён"; "Приходилось проходить несколько собеседований на английском"; "Устно, с постоянным переходом то на английский, то на русский – что-то вроде стресс-теста", - вспоминают респонденты.
Большинству респондентов, свободно владеющих иностранным языком (61%), не пришлось подтверждать свои знания при приёме на работу: "В этом не было необходимости, так как у меня были очень хорошие рекомендации". То, что на сегодняшний день российские работодатели не особенно заинтересованы в специалистах, свободно владеющих иностранными языками, подтверждают и результаты нашего предыдущего исследования: принять на работу специалистов без знания иностранного языка готов 61% отечественных компаний, каждая третья компания принимает таких специалистов только на определённые позиции, и только 6% организаций требуют знаний иностранных языков от всех трудоустраивающихся к ним специалистов.
Как показал опрос, оценки собственных знаний разделились практически пополам. Так, 39% опрошенных считают, что их знаний вполне достаточно для работы в компании, где иностранный язык является рабочим. "Сначала будет сложно, но практика поможет"; "Работаю в международном отделе. Меня взяли работать не по специальности, оценив уровень владения иностранным языком", - говорят респонденты.
Сомневаются в своих навыках и считают, что их недостаточно для работы в иностранной компании, 38% участников исследования: "Нет языковой практики, необходимо время для адаптации"; "В связи с отсутствием языковой разговорной практики мой уровень знания языка неуклонно падает".
Ещё 23% опрошенных затруднились оценить собственные знания применительно к работе в иностранной компании: "Нужно больше практики. Есть и такая вещь, как иностранный специализированный"; "Недостаточен для полноценного общения, а для работы вполне".
