Чаще всего сотрудники компаний отпрашиваются с работы для того, чтобы сходить к врачу. При этом большинство из них предпочитают сказать работодателю правду о причине своего отсутствия на рабочем месте.
Отпрашиваясь с работы, респонденты чаще всего уверены, что обманывать незачем: адекватный руководитель, скорее всего, поймет своего подчиненного и пойдет ему навстречу. Вспоминая, когда это случилось в последний раз, 79% сотрудников сообщили начальнику о реальных причинах своего отсутствия. "Стоит говорить правду, а то можно забыть, что ты врал в прошлый раз, и запутаться"; "Начальник сам отсутствует, когда решает личные проблемы, поэтому если мне надо к врачу или к нотариусу, то никаких проблем не возникает", — комментируют сотрудники, которым приходилось отпрашиваться с работы. Среди тех, кто не боится сказать правду о причинах отсутствия на работе, больше женщин (81% против 78% среди мужчин), сообщает портал Superjob.
Только 12% сотрудников обманули своего руководителя, когда в последний раз отпрашивались с работы. Чаще всего они объясняют это кажущейся "неуважительностью" причины: "Отпрашивался на собеседование — как тут не соврать"; "Хотелось просто выспаться. Сказала, что поеду к зубному с утра". Такое поведение в большей степени свойственно молодежи до 24 лет (среди них доля сказавших неправду составляет 15%, тогда как среди опрошенных старше 45 лет — 10%). Затруднились припомнить, как объяснили последний случай своего отсутствия на работе, 9% россиян.
Чаще всего (в 20% случаев) причиной, которая заставляет россиян отпрашиваться со службы, становится посещение врача. "Нужно было к зубному", — вспоминают респонденты. Среди других популярных причин — оформление документов (9%), вопросы, связанные с детьми (8%), личные дела (6%), семейные обстоятельства (5%), учеба или вопросы ЖКХ (по 3%). "Подача документов на оформление загранпаспорта"; "Сдавала экзамен", — рассказывают респонденты.
Реже свое рабочее место сотрудники покидают из-за плохого самочувствия или вопросов, связанных с автомобилем (по 2%), чтобы попасть на праздник или похороны, помочь родственникам или просто выспаться (по 1%). Другие причины назвали 5% работающих россиян: "Сходить в театр на чудесный спектакль!"; "Относил кота на уколы!"; "Сдавал кровь на станции переливания".
При этом 9% работников никогда не отпрашиваются со службы, находя другие способы совмещения личной и профессиональной жизни: "Все вопросы после работы"; "Решаю все в выходные дни"; "Не отпрашиваюсь, просто ухожу и все". Затруднились вспомнить, почему отпрашивались с работы в последний раз, 24% работников: "Не помню, но считаю подобное нормальным при наличии чувства меры".
