Вот хотите вы все сделать как можно лучше, а получается следующее: босс орет на вас, тыкает в вас ручкой и заявляет, что вы уволены. Такой вот страшный сон офисного работника. Если не хотите, чтобы он стал реальностью, читайте скорее наш текст.
Вы трудитесь в поте лица, ваши лидерские качества сияют как начищенный самовар, озаряя офис, вы гиперответственны и всегда стремитесь к лучшему. С авоськой всех этих потрясающих данных вы уже присматриваетесь к следующей карьерной ступени, а тут вас берут и так вот неожиданно увольняют. Упс, где-то вы разгневали босса. Ситуаций, где вы можете свернуть не туда, великое множество. Но одно дело, если вы действительно накосячили, и другое дело, если вас презрели за добрые в общем-то намерения. Но мы и такую вселенскую несправедливость предусмотрели и сейчас вас убережем от попыток сделать как лучше, которые могут лишить вас работы.
Принимать решения за босса
Даже если босс негласно назначил вас своей правой рукой или еще какой-то полезной конечностью, вы по-прежнему не обладаете тем же всесилием, что и он. Помните об этом, когда решите блеснуть лидерскими качествами и взвалить на свои плечи парочку решений, которые всегда принимал босс. На первый взгляд такая инициатива похвальна, на второй и третий, а уж тем более на взгляд босса – не очень. Вреда от того, что вы пытаетесь прыгнуть выше головы, может быть намного больше. Во-первых, вы вряд ли квалифицированы так же, как босс, для того чтобы принять за него решение. А во-вторых, босс в вас может ведь и конкурента заподозрить, вот тогда вашей карьере точно конец.
Превращать любую ситуацию в чрезвычайную
Может, босс этого и не покажет, но он будет благодарен за то, что вы сообщите ему о том, что произошло что-то ужасное, требующее его вмешательства. Только не в том случае, если вы с подобными сообщениями забегаете к нему в кабинет по 300 раз в день и орете, театрально выпучив глаза: «Срочно! Катастрофа! Босс, это ужасно!». Даже если работа у вас не из самых спокойных, некоторые неприятности пора учиться переживать самостоятельно. Ну или попросите денег на антистресс. А вот психику босса немного поберегите. Потому как босс с расшатанными нервами представляет для вашей спокойной офисной жизни куда большую угрозу, чем всякие там ситуации. А уж для вашего трудоустройства это и подавно опасно. Так что не путайте чувство ответственности и паранойю, это все-таки разные вещи.
Тратить вечность, чтобы объяснить что к чему
Похвально, что каждый раз, как босс вас вопрошает о последнем проекте, вы стремитесь донести до него как больше деталей. Но если, пока вы докладывали обстановку, стемнеть успело раза два, а то и три, значит, где-то в своем рассказе вы свернули не туда. Когда босс интересовался, как обстоят дела с проектом, она уповал на три варианта ответа: хорошо, плохо, совсем беда. В последних двух случаях, возможно, потребовались бы некоторые объяснения, но было бы круто, если бы они уложились в три-четыре предложения (обычных таких, нормальных, не шестикилометровых предложения). Нет, разумеется, если проект безнадежно завален, босса к этому лучше подготовить. Но, если вы его будете мариновать в ожидании несколько дней и все это время пошагово описывать свои косяки, он вас уволит, не дождавшись окончания истории.
Стремиться к идеалу
Нет, так уж с ходу не будем обламывать все лишние хвостики плюсам перфекционизма, превращая их в однозначные минусы. Боссы любят прилежных работников. Только не тех, что в борьбе за идеал срывает все сроки сдачи проектов. В общем, в большинстве случаев лучше сделать как-нибудь, но вовремя, а не идеально и никогда. Но если вы умеете и быстро, и идеально – тогда не сдерживайте свои порывы, трудитесь.
Пытаться улучшить все на свете
Идеи – это прямо еще круче, чем детали. Но и тут есть свои противопоказания. Предлагая ряд преобразований, призванных облегчить вашу трудовую жизнь, а может, и жизнь всего отдела, вы вряд ли способны увидеть картину целиком. И не спорьте – были бы способны, давно бы уже сидели в кресле начальника. Есть вполне солидная вероятность, что предлагаемые вами идеи, облегчив жизнь вам, загрузят работой пару соседних отделов. А так ведь можно прослыть не гениальным идеологом, а настоящим халявщиком. Такого босс точно не оценит. Тут, впрочем, выход один (кстати, сработает и в куче прочих ситуаций) – думать, прежде чем открывать рот.
Ну вот, шансов потерять работу из-за разгневавшегося босса у вас стало еще меньше. Так скоро вы и совсем не сможете его взбесить, пока сами не решите уволиться и не начнете намеренно выводить начальника из себя.
