Анонс нового номера «Делового Петербурга» и последних материалов dp.ru.
Доброе утро, дорогие читатели!
Близятся выборы в Госдуму и Законодательное собрание Петербурга. Через 2 недели нам с вами придется проявлять свою гражданскую ответственность. А пока мы делаем прогнозы, как изменение состава ЗС повлияет на бизнес, ведь многие прежние лоббисты могут покинуть стены Мариинского дворца. А значит, бизнесменам придется искать новые пути влияния на городские власти. Зачем и как – читайте в нашей первой новости.
Помимо прогнозов, в сегодняшнем номере найдутся и небольшие расследования. К примеру, о том, как бывший вице-губернатор города, а ныне старший вице–президент банка «ВТБ» Юрий Молчанов приобрел 50% ООО «Редженси пропертиез», известной своим основным активом Ц ТК «Остров» площадью свыше 30 тыс. м2 рядом со станцией метро «Василеостровская». А еще тем, что до этого времени компания принадлежала кипрскому офшору, жене Молчанова и его бизнес-партнеру. Чем еще известна компания – узнайте здесь.
Еще мы узнали, что будет с промплощадкой в районе Витебского пр., где раньше располагался закрытый шведским концерном «Скания» завод по сборке автобусов. Ее приобрела компания «ССП–Консалт», связанная с Артемом Пидником (глава «Севкабеля», в прошлом топ–менеджер Балтийского завода). На участке 3 га «ССП–Консалт» будет развивать авторемонтный бизнес. Эксперты оценивают сделку в 500 млн рублей, инвестиции в переоборудование площадки могут составить до 150 млн.
Есть в этом номере и новости из банковской сферы (как обычно по понедельникам): отзыв лицензии у старейшей кредитной организации города «Тетраполис», прогнозы экспертов о возможном снижении Центробанком ключевой ставки на ближайшем заседании (благо для этого есть некоторых предпосылки), а также обзор рынка индивидуального доверительного управления, который за год показал резкий всплеск активности.
А еще мы подумали, что как-то слишком часто все вокруг всех ругают и хорошо бы узнать, как дела обстоят с похвалой. Выяснилось, что и хвалить надо уметь. К примеру, работодатель, хваля работника неумело, может нанести компании большой ущерб: посеять смуту среди подчиненных и даже обидеть того, кого похвалили. Не зря говорят: лучше умная хула, чем дурацкая похвала. Вот вам доказательства.
Мы уверены: зная все это, вы точно сделаете свою рабочую неделю плодотворной!
