На прошлой неделе прошла Всероссийская ярмарка трудоустройства, в ходе которой предложения о работе получили 1013 человек, успешно прошедших собеседования.
Для регионального рынка труда подобные мероприятия сейчас весьма актуальны, ведь по данным рекрутингового сервиса hh.ru, спрос на новых сотрудников, дефицит кадров и рост средних зарплат стали главными трендами весны 2024 в Петербурге и Ленобласти.
На ярмарке присутствовали крупнейшие федеральные и региональные игроки, в том числе представители Национальной транспортной компании, которая в данный момент ведёт активный набор специалистов на новый терминал по перевалке удобрений в Усть–Луге. Предложенные компанией вакансии заинтересовали не только потенциальных кандидатов, но и учебные заведения. Например, Бесецкий сельскохозяйственный техникум, занимающийся подготовкой электрослесарей и электромонтеров, обсудил возможности прохождения практики на терминале с последующим трудоустройством. Ранее, в апреле, терминал уже заключил договор с Государственным университетом морского и речного флота имени адмирала С.О. Макарова на организацию практической подготовки обучающихся.
В последние годы бизнес оценивает подобное сотрудничество позитивно, ведь ведущие компании сегодня нуждаются в выпускниках, которые уже в момент старта трудовой деятельности могли бы решать практические задачи и иметь реальные компетенции.
К слову, на терминал в Усть–Луге в течение года планируется нанять на работу более 500 человек. Самая востребованная специальность — докер–механизатор, также требуются сотрудники механической и энергетической служб, инженеры системы управления, слесари–ремонтники, электромеханики.
