Нарушение режима труда стало самым частым среди всех видом несоблюдения трудовых прав работников в регионах Северо-Запада России. Более четверти опрошенных (27%) пожаловались, что их раньше срока отзывают из отпуска, не дают длинных отпусков и так далее.
Второе место поделили нарушение оплаты труда и несоблюдение правил охраны труда и промбезопасности. Про такие варианты проблем на работе сообщили сразу по 23% респондентов.
Такие результаты получили аналитики службы исследований платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. Они провели опрос среди пользователей в преддверии Международного дня солидарности трудящихся, чтобы узнать, как часто те сталкиваются с нарушением своих трудовых прав и готовы ли их защищать.
О случаях нарушения трудовых прав знают 37% респондентов. Более того, в 13% случаев права сотрудников нарушаются постоянно. Чаще всего с нарушениями сталкиваются в сфере продаж, образования и строительства.
Ещё 37% заявили, что в их компании всегда соблюдают права работников. Остальные затруднились с ответом.
С отказами в заключении трудовых договоров сталкиваются 13% сотрудников на предприятиях СЗФО. На непредусмотренные Трудовым кодексом штрафы жалуются 17%.
В каждом десятом случае работодатели отказывают в гарантиях и компенсациях, положенных по ТК.
Как писал "Деловой Петербург", в конце апреля более половины опрошенных петербуржцев сообщили, что работодатели не предоставляют им никаких бонусов на работе. Из-за рекордно низкой безработицы и роста зарплат компании экономят на других расходах.
О сокращении бонусов чаще всего рассказывали представители отрасли продаж товаров и услуг для населения, строительного сектора и IT-индустрии. Активнее всех социальную поддержку персонала наращивали участники производственной отрасли, недвижимости и финансового сектора.
Петербург по итогам первых трёх месяцев 2024 года стал абсолютным лидером в стране по спросу на рабочих и другой персонал в судостроительной отрасли. На Северную столицу приходится 26% открытых вакансий от всего объёма предложений в отрасли. В сфере креативных профессий конкуренция за рабочие места, наоборот, обострилась. Вакансий становится меньше, а количество резюме растёт.
