Чиновников лишат премии за акты

В соответствии с этим постановлением чиновники не представляются к ежемесячному денежному поощрению, если они принимали участие в подготовке нормативно–правовых актов, которые впоследствии были отменены судом, получили отрицательное заключение Министерства юстиции или опротестованы прокуратурой. Такое наказание может коснуться председателя юридического комитета Ленобласти, руководителей отраслевых комитетов, а также чиновников, занимавшихся непосредственной подготовкой документа.

По областному закону, размер ежемесячного денежного поощрения чиновника устанавливает его руководитель. Теоретически он может дойти до 16 должностных окладов. Исходя именно из этой цифры в Ленобласти формируют фонд оплаты труда гражданских служащих. Их должностные оклады составляют от 3 тыс. до 12 тыс. рублей.

Как пояснили в областном комитете по информационно–аналитическому обеспечению, постановление "носит профилактический характер". Его цель — добиться, чтобы работники областных комитетов шли в ногу с быстро меняющимся федеральным законодательством.

Научный руководитель консалтинговой компании Bi to Be Наталья Боровикова утверждает, что с точки зрения теории управления персоналом наказание за уже совершенное деяние — не самая действенная мера: чтобы избежать ошибок в результате, надо наладить поэтапный контроль. Она считает, чтоВалерий Сердюков для чиновников эта мера будет действенной, если будет носить не разовый, а системный характер.

Тем не менее нельзя говорить о том, что лишение ежемесячного денежного вознаграждения оставляет областных чиновников совсем без средств существования. Помимо оклада каждый месяц они получают надбавки за особые условия работы, за работу с гостайной. За выполнение особо важных и сложных заданий чиновникам положены премии, размер которых не ограничен. Кроме того, им положена выплата к отпуску (в размере двух ежемесячных вознаграждений), а также материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.