Успехи коллег по работе радуют далеко не всех. Как выяснилось в ходе соцопроса, проведённого порталом Superjob, только 37% воспринимают повышение соседа по отделу как стимул самому работать лучше, чтобы добиться того же самого. Для 19% это, наоборот, сигнал ничего не делать. Очевидно, потому что чужая работа всегда выглядит проще, вознаграждение за свою — недостаточным, а система распределения поощрений — несправедливой. Ну а от мыслей о том, что повышают вечно не тех и не вовремя, до убеждения, что стараться не стоит, — один шаг.