Статьи по тегу «Рынок труда»

Сервисы доставки сейчас есть практически у всех компаний в сфере ретейла, в ресторанном бизнесе и у маркетплейсов. Курьеры доставляют документы, письма, интернет–заказы, личные вещи и другие посылки. Сфера находится в фазе бурного роста, многие нюансы и "фигуры умолчания" в ней ещё не устоялись, а лишь формируются.

В середине мая 2024 года на портале "Работа России" работодателями Петербурга было размещено свыше 60 тыс. вакансий, что почти в 1,5 раза больше показателей за май прошлого года (42 тыс. вакансий), сообщили "ДП" в Центре занятости населения.

За последний год у петербургских работодателей существенно вырос спрос на вахтовых работников.

Днём 10 мая автобус перевозчика ООО "Такси", следовавший по маршруту № 262, упал с Поцелуева моста в реку Мойку. Из девяти находившихся в нём человек семеро погибли. Выжил один пассажир, а также удалось спастись водителю Рахматшоху Курбонову.

Чтобы улучшить качество уборки улиц Петербурга, городские власти повышают зарплаты дворникам и планируют предоставлять служебное жильё. Ещё одним вариантом может стать вахтовый метод.

Центральный университет (ЦУ) объявил первые 30 российских компаний, которые стали сооснователями, корпоративными инвесторами и индустриальными партнёрами вуза.

На фоне зарплатной гонки, которая продлится на рынке труда по меньшей мере до конца текущего года, в Петербурге и других регионах СЗФО существенно выросли зарплаты.

Депутат Государственной думы, лидер партии "Справедливая Россия — за правду" Сергей Миронов предложил запретить нанимать мигрантов водителями общественного транспорта.

С 1 марта вступил в силу приказ министерства труда и социальной защиты "Об утверждении перечня сведений и информации, в том числе составляющих налоговую тайну…", который направлен на борьбу с нелегальной занятостью. К налоговой тайне относятся любые сведения о плательщике налогов, полученные Федеральной налоговой службой (ФНС) и другими госорганами, — к примеру, перечень контрагентов компании и условия договоров с ними, размер остатков на банковских счетах и т. д.

В апреле на рынке труда Петербурга недосчитались 60% соискателей-трудовых мигрантов из Таджикистана. Отток мигрантов из Узбекистана составил 40%.

В Петербурге и СЗФО число новых рабочих мест в апреле увеличилось на 26%, в Ленобласти и Калининграде — почти на 50%, следует из данных hh.ru.

Врачам скорой помощи на Северо-Западе предлагают более 68 тысячи рублей в месяц, в Петербурге работодатели готовы платить 135 тыс. рублей, подсчитали аналитики hh.ru.

Вернувшиеся в Россию релоканты обеспечили от одной пятой до одной трети от 3,6% роста ВВП страны в 2023 году. Обратная миграция снизила и дефицит на рынке труда, но не столь значительно — 0,3% от общего числа занятых.

Нарушение режима труда стало самым частым среди всех видом несоблюдения трудовых прав работников в регионах Северо-Запада России. Более четверти опрошенных (27%) пожаловались, что их раньше срока отзывают из отпуска, не дают длинных отпусков и так далее.

Аналитики CRM–системы для рекрутмента Talantix вместе со службой исследований hh.ru провели анализ запросов российских компаний и госучреждений на экспертов по подбору персонала, которые обладают навыками HR–автоматизации. Основные выводы, уникальные данные, интересные факты — в этом материале.

В 2024 году роль HR-подразделений станет ключевой в стратегическом развитии организаций. По прогнозу Международной академии инноваций в HR (AIHR), главными факторами перемен в HR-сфере станут удалённый формат работы, растущие технические возможности компаний и корректировка принципов и ожиданий кандидатов. Тренд постковидных лет — найти и удержать — в 2024 году только усилится.

Президент России Владимир Путин сообщил, что дефицит кадров, ожидаемый в ближайшее время, нельзя решить за счёт трудовых мигрантов и ввоза неквалифицированной рабочей силы.

Реализация планов по развитию юга Петербургской агломерации даст Ленинградской области значительный экономический эффект — 4,4 трлн налоговых поступлений за 15 лет.

Как говорится в совместном исследовании группы "Ренессанс страхование" и hh.ru , две трети россиян заявили о нехватке корпоративных бонусов, таких как медицинская страховка, абонементы в спортзал, корпоративная пенсия и прочие виды поддержки. Лишь 5% опрошенных представителей компаний думают ввести что–то подобное в этом году.

Российская экономика демонстрирует высокую степень устойчивости и даже рискует перегреться на этом фоне, несмотря на международные санкции, нехватку талантливых специалистов и уход иностранных компаний с российского рынка.