Российские офисные работники в большинстве своем не готовы из–за кризиса отказываться от таких невинных слабостей, как опоздания на работу или трата рабочего времени на личные дела.
Рекрутинговая компания HeadHunter
провела на своем сайте опрос, в котором приняли участие 1600 россиян из
всех регионов страны. Им был задан вопрос: "Стали ли вы более пунктуальны после
начала кризиса?"
Менее четверти (24,8%) респондентов ответили на него
положительно. Этим людям предложили пояснить, в чем выразилось повышение
пунктуальности (можно было выбрать несколько вариантов ответа).
Большинство (48,7%) просто перестали опаздывать на работу.
Треть опрошенных (33,6%) стали выполнять все задания в срок. Перестали уходить с
работы раньше времени 23,6%, задерживаться на обеде — 19%, а приходить
вовремя на встречи и совещания начали 12,8% участников опроса.
Тратить рабочее время в личных целях перестали из–за кризиса
всего 17,3% респондентов. Более трети (35,5%) стали меньше болтать с коллегами
на отвлеченные темы. Меньше времени тратят на посещение развлекательных сайтов
28,6%, перестали ходить на перекуры 27,3%, перерывы на чаепития сократили 23,3%,
общение в социальных сетях уменьшили 21,6%, а в блогах и форумах — 16,3%.
Еще 15,9% стали меньше ходить по магазинам в рабочее время, а 11,4% сократили
скачивание на работе фил
ьмов и музыки.
ьмов и музыки.Читайте также:
Начальство читает ваши e–mail на треть
Интересно, что чем выше позиция сотрудника, тем меньше он
готов работать над своей дисциплиной. Так, более пунктуальными стали 26,2%
рядовых сотрудников, 22,3% руководителей отделов и направлений и лишь 16,7%
топ–менеджеров. Рекордный показатель (28,9%) принадлежит тем, кто работает на
себя — индивидуальным предпринимателям.
Еще одна закономерность — чем старше работник, тем
более пунктуальным заставляет его быть кризис. Среди тех, кому за 50, стали
более пунктуальны 30% опрошенных, Сотрудники в возрасте 40–50 лет согласились на
это в 29,7% случаев, 30–40–летние — в 24,4%, а более молодые — лишь в
22,2%.
