Если на работе вы часто уходите на перекуры, любите поболтать на личные темы и без разрешения берёте ручки с чужого стола, то можете быть уверены – вы раздражаете ваших коллег. По данным опроса Superjob, подобное поведение выводит их из себя чаще всего.
Неприязнь у большинства респондентов вызывает коллега с
такой вредной привычкой, как курение (12%). По словам респондентов, курильщики
выводят их из себя не только неприятным запахом, исходящим от них по возвращении
из "курилки", но и частыми перемещениями от рабочего места до курительных зон и
обратно.
Манера коллег сплетничать и вести пустые разговоры "о
сапожках и прочих модных штучках" нервирует 10% работающих россиян. "Обсуждают
личную жизнь, это безумно раздражает!", - делятся эмоциями опрошенные.
Интересно, что в 2008 году число тех, кого раздражали коллеги-болтуны, было
почти вдвое больше (18%).
В том, что им неприятна бестактность коллег, признались 5%
респондентов. Еще 4% участников исследования считают, что главный порок их
сослуживцев – лень. По 3% опрошенных назвали самыми неприятными привычками
коллег громкую речь, систематические опоздания, личные разговоры по телефону и
безответственность.
Высокомерие, частые чаепития на рабочем месте, глупость,
лживость, любовь к интригам, нечистоплотность, низкий уровень культуры,
медлительность и непрофессионализм раздражают по 2% опрошенных.
Читайте также:
Кто ворует еду у своих коллег
Но и это еще не полный список того, что нервирует россиян в
сослуживцах. Так, 20% респондентов признаются, что коллеги выводят их из себя
занудством, ворчанием, жадностью, хвастовством, манерой стучать пальцами по
столу, трудоголизмом, самодурством, командным тоном и многим другим.
Только 14% работающих россиян могут похвастаться
"нормальными" коллегами или нормальным отношением к ним (в январе текущего
года таких было 15%), которых ничего не раздражает в коллегах.
Опрос был проведен 17-19 ноября 2010 года. Исследуемая
совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее на
данный момент постоянную работу. Размер выборки: 1800
респондентов.
