Статьи по тегу «Креативность»

Последние несколько лет число специалистов, вовлечённых в креативную экономику, выросло до 2,3 млн человек. Об этом свидетельствуют данные свежего исследования Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ . Активнее всего растёт занятость в цифровой сфере: ИТ и видеоигры (+42%), дизайн (+30%) и образование (+14%). При этом, по данным исследовательского центра, Петербург и Москва аккумулируют почти половину занятых в этом сегменте.

Петербург занял второе место в дебютном Рейтинге креативных регионов России. Рейтинг рассчитал Институт статистических исследований и экономики знаний Высшей школы экономики.

Об этом Александр Басалыгин, основатель BS Art Development Group, которая займётся реставрацией и дальнейшей эксплуатацией памятника, сообщил на заседании президиума СПб ГО ВООПИиК. Сейчас заканчивается разработка проекта, в ближайшее время его планируют отдать на согласование в КГИОП.

Чтобы не изобретать велосипед, можно опереться на плечи великих и взять пример с "Фабрики" Энди Уорхола, которая в 1960–е годы работала на Манхэттене. Пишут, что там живописец не только творил сам, но и поставил выпуск собственных произведений на поток, пригласив множество подмастерьев. Для чего была создана особая, неповторимая творческая атмосфера, которая стала известна вольными нравами. В частности, всё вокруг, включая стены, унитаз и кота, выкрасили в серебристый цвет.

Как сообщил "ДП" автор проекта 1.201ASC Сергей Александров, эта сумма была потрачена на ремонт помещения площадью 150 м2 и организацию первой выставки. Он отмечает, что запланирован и второй раунд инвестиций.

В здании Института оптики на Васильевском острове открывается новое креативное пространство.

Бренд "Манифест" запустился нынешним летом, проект продвигает идею апсайклинга, заключающуюся в том, что любую вещь можно переосмыслить и создать из нее нечто новое. Таким образом в руках двух девушек старые рекламные носители превращаются в рюкзаки, бананки и шоперы.

Поправки вносят в законы "О порядке определения арендной платы за нежилые помещения, арендодателем которых является Петербург" и "О порядке предоставления льгот по арендной плате за объекты нежилого фонда, арендодателем которых является Петербург". Сдавать в аренду городские помещения собираются на льготных условиях, с применением понижающего коэффициента 0,01% к стоимости аренды, которую определят на торгах. Законом предусмотрено, что предельная площадь объектов нежилого фонда, входящих в Фонд креативных пространств СПб, составит 20 тыс. м2.

Московский разработчик Кирилл Артеменко пожаловался на неудачное сотрудничество со "Студией Артемия Лебедева" . Он заказывал там логотип, и, по его словам, студия Лебедева выдала чужой логотип за работу своего дизайнера.

Даже если ваша работа непосредственно не связана с какой-либо творческой деятельностью, начальник время от времени может требовать от вас творческих или хотя бы оригинальных решений. Вы, конечно, можете послать его с такими запросами в отдел дизайна. Но практика показывает, что попытки хоть куда-то послать босса ни для кого ничем хорошим не обернулись. Так что лучше бы вам сделать над собой усилие и родить хоть одну креативную мысль. А если вы чувствуете, что не можете справиться с этой задачей, то винить, скорее всего, нужно стены вашего офиса (да и весь офис в целом). На этом можно было бы остановиться, пожаловаться боссу на невыносимые условия труда, невозможность работать в такой обстановке и с гордо поднятой головой отправиться домой. Но мы, пожалуй, пойдем немного дальше и расскажем, как бороться с тлетворным влиянием офиса. Ну или хотя бы достойно ответить на упреки босса.

Лето само по себе праздник. Правда, не то, что случилось в этот раз с нами. Это, честно говоря, больше похоже на трагедию. Ну да ладно, зато есть другие праздники, дни рождения коллег, например. Вот чему можно от души порадоваться. Отличная возможность поглотить несколько кусков халявной пиццы и даже выпить за счет именинника, если, конечно, политика компании позволяет. Но тут такое дело, рано или поздно это случится и с вами. Мы сейчас не про печальное лето, так похожее на октябрь, оно уже со всеми нами случилось. Мы про день рождения. У вас он тоже будет. И это, разумеется, прекрасно. Только не забывайте, что в этот день вам придется перевоплотиться в того самого коллегу, за чей счет все едят пиццу и пьют. А тут как раз кризис, высокие цены и всякое такое. Хм. И как быть? Проставляться так и так придется. Можно, конечно, внезапно заболеть или угостить всех двумя упаковками печенек. Но тогда слава главного офисного жмота будет висеть над вашим рабочим местом еще долгие месяцы. А если не исправитесь к следующему празднованию, то, может, и годы. Как быть? Есть ответ!

Адские зануды, любители безудержного веселья с кучей историй о том, как прекрасно прошли выходные, незатейливые выдумщики, люди «говорю обо всем, что вижу», сплетники, любители поныть и еще целая куча народу. Подвиды офисных болтунов можно перечислять бесконечно. Но основная проблема в том, что говорить они тоже могут бесконечно. А вы, если будете каждого внимательно слушать, получите кучу никому (уж вам-то точно) не нужной информации и никогда не приступите к работе. От первого может просто ненароком стошнить, а за второе вас и уволить могут! С другой стороны, не слушать – тоже как-то неудобно. Вас примут за черствого, невнимательного и асоциального кадра. Хм, эдак вас совсем перестанут любить. Как же быть-то?! Все элементарно, просто притворитесь – и все, а мы поможем сделать это настолько профессионально, что вас никто никогда не раскусит.  

Авторитарный стиль управления потихоньку отживает свое. И правда, кому нужно, чтобы работники чувствовали себя рабами? Какой же инициативы от них тогда ждать? А вот если их вовлечь в трудовой процесс, так будто бы все это не какое-то унылое занудство, а невероятно интересная игра, то вести они себя будут совершенно иначе. Точно игра, пусть работники думают, что это все обычная игра. А чтобы укрепить их веру в это, можно выстроить хорошо отлаженную соревновательную систему, добавить бонусов и баллов, которые можно накапливать. А еще желательно придать офису явно инфантильный вид. Можно накидать в самый центр шариков из детской комнаты или поставить огромную горку, ну и, конечно же, оборудовать специальную игровую комнату с Playstation или Xbox. Если вам кажется, что это все уже не работа, а мечта, то вы ошибаетесь. Это вполне реальная попытка работодателей мотивировать работников. И ее уже столько компаний взяли на вооружение, что пришлось придумать специальное слово "геймификация". В нашем великом и могучем оно, правда, прижилось еще не очень. Есть еще вариант "игрофикация", но он встречается еще реже.

Мы вам уже не раз говорили о пользе смеха . Он и давление понижает, и уровень стресса сводит к минимуму, а еще полезен для сердца и в целом заставляет чувствовать себя лучше. Так что если вы ведете (а раз вы это читаете, наверняка ведете) тлетворный офисно-сидячий образ жизни, то хоть посмейтесь от души на работе, так и здоровье подправите, и настроение поднимете. А если будете очень уж активно смеяться, может, даже пресс удастся накачать. А еще солидная доля здорового ржача благотворно скажется не только на вашем теле, но и на самой работе. Смех в офисе укрепляет доверие, повышает моральный дух и прекрасно влияет на продуктивность. А в процессе создания креативных идей без того, чтобы поржать, вообще не обойтись, утверждают специалисты. Короче все понятно, посмеяться на работе – это святое, и вы непременно должны это сделать. Лучше прямо сейчас. Но это хорошо, если ваши коллеги развеселые приколисты с отменным чувством юмора. А что если вы трудитесь в коллективе угрюмых зануд, стены офиса выкрашены в серый и черный цвета и к смеху ничего в общем-то и не располагает. Да что там не располагает, даже если вы очень захотите там посмеяться, у вас не получится. Да вы и не захотите. И что же делать? А как же здоровье и продуктивная работа? Да все нормально, сейчас на помощь придут ученые и расскажут, как рассмеяться в любых условиях. «Тоже нашли юмористов!» - скажете  вы! И, возможно, будете правы. Зато у ученых есть огромный опыт, как рассмешить людей в совершенно неподобающих условиях. А как вы думали, они выясняют все эти факты о пользе смеха? Они наблюдают за смеющимися людьми, разумеется, в лабораториях. А кому захочется смеяться в лаборатории, да еще когда на тебя смотрят несколько бородатых мужиков в белых халатах? А еще у ученых есть специальная комната, где они изучают смех, называется безэховая палата. Ага, даже звучит так, что любое желание хотя бы улыбнуться отпадает мгновенно. А выглядит она и того хуже. Но ученые умудряются-таки и там рассмешить своих подопытных. А раз получается у них, то и у вас получится, даже если ваш офис очень уж угрюм.

Для тех, кто всю зиму отлынивал от работы под предлогом плохой погоды и рассказывал боссу, что вот наступит лето, и он непременно начнет работать как следует,  у нас не слишком хорошие новости. Хотя вам-то что, а вот босс наверняка огорчится. Дело в том, что это был ваш трудовой максимум, лучше работать летом вы не станете. Совершенно точно, доказано научно.

Странно все, конечно, с этой работой. Пока она у вас есть, вы ноете, что не хотите работать, кидаете дротики в фото босса и молитесь, чтобы поскорее настала пятница. А если вы вдруг лишитесь работы, то ведь тут же побежите искать новую, а пока не найдете, будете горько плакать о том, как вам без нее плохо. Парадокс? Но это нормально. Речь о другом, времена сейчас не самые простые, кругом все еще бушуют сокращения, и, чтобы лишиться работы, даже и стараться особо не нужно. Да, это может случиться с каждым. Если и вы примкнули к армии безработных, вы обязаны знать – ничего страшного и постыдного в этом нет. К тому же совсем скоро вы обязательно вернетесь ряды офисных тружеников. А пока, если вас очень смущает ваше нынешнее положение, можете никому не говорить, что у вас нет работы, и изображать уважаемого и занятого человека. Если вы уже пользовались нашими советами и изображали бурную деятельность на работе , то вам не составит труда продолжить ее изображать, даже лишившись работы. Все совсем не сложно, вот смотрите.  

Пятница – обычный рабочий день, да? Ну, может, с работы разрешат уйти пораньше и настроение получше. У вас тоже так? А между тем по всему миру в компаниях устраивают свободные (или неформальные) пятницы. Не слышали? Сотрудникам разрешают пренебречь дресс-кодом, не облачаться в повседневные деловые костюмы и прийти в том, в чем им хочется. Впрочем, и это уже прошлый век. Нет, правда, многие давно вообще забыли про какие-то там костюмы, кого удивишь их отсутствием? Но пятница есть пятница, и что-то должно делать ее особенной (помимо вашего безудержного желания смыться с работы), и некоторые компании уже это поняли и вовсю отрываются по пятницам.

Кофе, алкоголь и сигареты – это все какие-то не очень дружелюбно относящиеся к нашему здоровью вещи. Но ходят слухи, что они могут помочь сконцентрироваться, не уснуть, произвести на свет новую идею. Именно чашкой кофе и сигаретой (а временами еще и бутылкой виски) снабжают режиссеры фильмов своих самых креативных персонажей. Так что в итоге? Кофеин, алкоголь и никотин помогают в работе? Или все-таки вместе со здоровьем убивают любые признаки работоспособности? Давайте разбираться.

Коммуникабельность – ваш конёк, вы кричите об этом в каждом резюме и, действительно, готовы разговорить немого, да и сами не умолкаете ни на секунду. А между прочим есть вещи, которые вырвавшись из вашего рта могут случайно спустить вас с лестницы, с карьерной, конечно. Религия и политика – это вопросы неоднозначные, но вы, мы надеемся, об этом и сами знаете. Если нет, то в двух словах: критиковать внешнюю политику РФ в кабинете начальства и расспрашивать босса почему он не соблюдает пост – не стоит. Мы не будем это никак комментировать, просто примите, как данность.  А мы лучше расскажем, как то, что вы считали своей изюминкой и проявлением индивидуальности может подложить свинью вам и вашей карьере.  Короче  о том, что не надо упоминать в резюме и лучше оставить при себе, даже устроившись на работу.

Креативность в последнее время в глазах общественности кочевряжилась, как могла. Лет 25-30 назад слово «креативщик» было почти ругательством, относящим вас к неизведанной касте белых в радужную крапинку ворон. Потом это стало как-то внезапно круто, добавляло вам налёта богемности и благодаря Бегбедеровским «99 франкам» ассоциировало вас с дорожкой кокаина. А сейчас вдруг выяснилось, что и вороны и наркотики вообще ни при чем и из статуса редкого неопознанного зверя креативность перекочевала в разряд маст хэвов. Ну то есть, если у вас её нет – это уже беда. А если вы до сих пор думаете, что сдался вам этот креатив, как лосю вешалка, то бизнес-среда вас вместе с вашей пунктуальностью-методичностью-последовательностью-ответственностью прожует и выплюнет прямиком на биржу труда. А всё потому, что конкуренция нынче зашкальная, а все стандартные методы если и приведут к улучшениям, то не особым, и ненадолго.