Новый тренд в подборе и управлении персоналом — HR-автоматизация. Запрос российского бизнеса на экспертов в этой области вырос на 70% только за первую половину 2023 года.
Аналитики CRM–системы для рекрутмента Talantix вместе со службой исследований hh.ru провели анализ запросов российских компаний и госучреждений на экспертов по подбору персонала, которые обладают навыками HR–автоматизации. Основные выводы, уникальные данные, интересные факты — в этом материале.
Главное
В первые 6 месяцев 2023 года российский бизнес показал высокую заинтересованность в автоматизации HR–процессов.
Так, каждая третья размещённая вакансия для HR–специалистов в первом полугодии текущего года — это запрос на экспертов с навыками работы в автоматизированных системах по подбору и управлению персоналом. Количество таких запросов на 70% больше, чем в первом полугодии 2022 года.
Май и июнь 2023 года — пиковые месяцы спроса на специалистов по HR–автоматизации. Каждая вторая размещённая вакансия в профессиональной области "Управление персоналом" содержала требование автоматизации HR–процессов, а общее количество таких запросов в эти месяцы выросло в 2 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Хедлайнеры HR–автоматизации
Наибольшее количество вакансий для экспертов по HR–автоматизации за первое полугодие 2023 года разместили ретейловые компании, девелоперы, IT–бизнес, логистические компании, производители продуктов питания.
Выше всего запрос на экспертов по HR–автоматизации у представителей энергетической и добывающей отраслей, логистики, агробизнеса, а также у компаний, которые занимаются управлением многопрофильными активами.
Умение работать в автоматизированных системах по подбору и управлению персоналом указано как обязательное требование в 43,3% размещённых вакансий этих бизнесов.
Автомобильный бизнес, фармацевтические компании, агрохолдинги, химические и металлургические предприятия, нефтегазовые добывающие компании, а также государственные учреждения и операторы ЖКХ искали экспертов по HR–автоматизации в каждой третьей вакансии в профессиональной области "Управление персоналом". Финтех, IT–разработчики, консалтинговые компании — в каждой четвёртой.
Регионы
Тренд на автоматизацию HR–процессов поддерживают компании во всех регионах России.
В целом показатели этих регионов, в которых локализованы бизнесы из различных отраслей, отображают общероссийский тренд на автоматизацию HR–процессов и растущий спрос на профильных экспертов в 2023 году. Наибольший спрос на экспертов по организации и управлению процессом найма в автоматизированных системах наблюдается в субъектах РФ с высокой деловой и бизнес–активностью. На них приходится 60% всех вакансий для экспертов по HR–автоматизации, размещённых за 6 месяцев 2023 года на hh.ru в России.
Каждая вторая вакансия для HR–экспертов, опубликованная на hh.ru в первом полугодии 2023 года в Московской области и Красноярском крае, содержала требование автоматизации подбора и управления персоналом, в остальных восьми приведённых регионах — каждая третья.
В исследовании проанализированы все размещённые на hh.ru вакансии в профессиональной области "Управление персоналом" с января по июнь 2022 года и в первом полугодии 2023 года.
В вакансиях учитывались такие требования, как умение рекрутеров организовать и вести процесс подбора персонала в сервисах HR–автоматизации, которое работодатели указывали как обязательный навык у будущего сотрудника HR–отдела.
Также в вакансиях отслеживались упоминания действующих в России CRM–систем для подбора и сервисов HR–автоматизации. Все публикации собраны и проанализированы в обобщённом виде.
Как считали:
В исследовании проанализированы все размещённые на hh.ru вакансии в профессиональной области «Управление персоналом» с января по июнь 2022 года и в первом полугодии 2023 года. В вакансиях учитывались такие требования, как умение рекрутеров организовать и вести процесс подбора персонала в сервисах HR–автоматизации, которое работодатели указывали как обязательный навык у будущего сотрудника HR–отдела. Также в вакансиях отслеживались упоминания действующих в России CRM–систем для подбора и сервисов HR–автоматизации. Все публикации собраны и проанализированы в обобщённом виде.
