Российские банкиры увеличили себе бонусы

Сбербанк России увеличил компенсации ключевым сотрудникам вдвое по сравнению с прошлым годом – 984 млн рублей против 480,3 млн, такие данные содержатся в опубликованной отчетности. Прибыль банка в 2010 году составила 184 млрд рублей.

Второй крупнейший банк ВТБ (главный акционер ВТБ с долей в 85,5% – Правительство РФ) не раскрывает структуру выплат персоналу. Однако общие расходы на содержание персонала также увеличились за год почти на четверть. Если в 2009 году они составляли 26,7 млрд рублей, то в 2010 уже 34,3 млрд рублей.

ВТБ 24 сообщает в отчетности, что вознаграждения членам наблюдательного совета по результатам 2010 не выплачивались. В 2010 году выплачена года премия за 2009 год 475 176 425 рублей. В 2010 году, исходя из официальных данных, сотрудникам не предоставлялись кредиты и другие имущественные льготы. Интересно, что премиальные выплаты превышают размер заработной платы сотрудников почти в 2 раза (она составляет 281 677 359 рублей).

По сравнению с 2009 годом премиальные выплаты увеличились более чем на четверть. В 2009 году они составили 350 529 559 рублей.

Интересны данные, которые предоставляет Россельхозбанк. Самая свежая отчетность, которая представлена на его сайте, содержит данные за первые шесть месяцев 2010 года. Из 163 млн прибыли на выплату бонусов наблюдательному совету ушел 81 млн.

"Общемировая практика предполагает, что бонусы топ-менеджмента привязаны в показателям деятельности банка – операционной прибыли или котировкам акций. В России решения о бонусах принимаются произвольно. Отчетность Сбербанка неплоха, тогда как ВТБ демонстрирует отрицательную динамику, и увеличение выплат топ-менеджменту не выглядит обоснованным. Что касается Россельхозбанка, возглавляемого Дмитрием Патрушевым, распределение прибыли говорит о его истинных целях", - считает Сергей Жаворонков, старший эксперт Институа экономики переходного периода.