В министерстве промышленности и торговли придумали, как решить проблему увольняемых сотрудников АвтоВАЗа. Тех, кто раньше собирал "Жигули", переучат на сборку развивающих игрушек и электромобилей.
Заместитель министра промышленности и торговли России
Станислав Наумов выступил с оригинальным решением назревающего бума увольнения
на АвтоВАЗе.
Выступая на одной из конференций, он представил доклад
"Развитие малого и среднего бизнеса: директивы правительства и реальная
практика".
В докладе есть предложение создать на территории Тольятти
технопарк по производству игр и игрушек, где открыть совместные предприятия с
участием китайского бизнеса.
Тех, кто раньше собирал автомобили Lada, предлагают занять
на производстве развивающих игр, велосипедов, электромобилей и детских
конструкторов.
Как оказалось, такая идея пришла к Станиславу Наумова не
сама. Предложение о создании технопарка чиновнику сделала Национальная
ассоциация игрушечников России (объединяет 78 компаний - производителей и
продавцов игрушек).
"Игрушки — не самая актуальная тема. На этом рынке
сейчас более 95% занимают китайские производители, товары которых отличаются
достаточно низкой себестоимостью за счет достаточно свободного
отношения к интеллектуальной
собственности. Конкурировать России с ними будет очень сложно. Направление
мысли, безусловно, актуальное, а вот сегмент, который выбран, кажется странным",
— прокомментировал предложение заместителя министра аналитик
инвестиционной компании "Финам" Вячеслав Кочетков.
![Рабочие Рабочие](http://www.dp.ru/images/article/2009/09/15/f88fdc09-68b1-4e65-841d-8592f42ca909.jpg)
Кстати: 14 сентября президент ОАО ''АВТОВАЗ'' Игорь Комаров
подписал приказы об отмене режима неполной рабочей недели и об оптимизации
численности руководителей, специалистов и служащих. Сокращение административного
и управленческого персонала будет происходить в рамках утвержденной новой
организационной структуры АвтоВАЗа: с 12 до семи уменьшено количество уровней
управления, с 37 до 27 сокращено число дирекций, количество вице–президентов
стало в 2,5 раза меньше.
Всего на предприятии будет сокращено около 5 тыс. человек.
Всего на предприятии будет сокращено около 5 тыс. человек.