Топ-менеджер снизил себе зарплату до доллара в год

Джон Чамберс

В кризисные времена топ-менеджеры могут показать пример другим сотрудникам и инвесторам, урезав себе годовую зарплату. Когда в 2001 году Cisco Systems оказалась в кризисе, ее директор Джон Чамберс назначил себе годовую зарплату в $1 до тех пор, "пока рынок не скажет о возрождении Cisco". И принялся за дело.

Компания Cisco Systems, родившись, можно сказать, вместе с Интернетом, к 2000 г. стала самой дорогой компанией в мире (!) с капитализацией в полтриллиона долларов. Казалось, рост будет вечным. Но в апреле 2001 года интернет-пузырь лопнул, временно похоронив надежды на развитие высокотехнологичной сферы. Прибыль гиганта упала на 99%: с $800 млн в квартал до $7 млн.
Акции подешевели в 6 раз, а общий убыток по итогам 2001 г. составил более $1 млрд. "Серый" рынок наводнился уже никому не нужным сетевым оборудованием, которое можно было купить в 10 и более раз дешевле, чем по прайс-листу компании. Нужно было действовать быстро.
С 1995 года компанией руководил Джон Чамберс, профессионал в сфере высоких технологий, человек огромного опыта и управленческого таланта, одним из основных слагаемых антикризисной программы сделавший свой личный оптимизм. Он убеждал всех, что через 2-3 года компания снова покажет рост в 30-50%.
А чтобы его утверждения не были голословными, Чамберс назначил себе зарплату в один доллар в год до тех пор, "пока рынок сам не скажет о возрождении Cisco". Топ-менеджер, годовой доход которого со всеми опционами и бонусами превышал $600 тыс., из своего кармана стал оплачивать даже деловые перелеты. Разумеется, не только этот факт помог компании выйти из кризиса, но он внушил оптимизм работникам и Джон Чамберс Джон Чамберс партнерам, что не прошло впустую.
Чамберс уволил 8,5 тыс. человек, реструктурировал компанию, разделив ее по типам продукции на 11 направлений. Он понимал, что маршрутизация и коммутация - технологии, поднявшие Cisco, не будут расти, как в 1990-х гг., и сделал ставку на IP-телефонию, системы сетевой безопасности и беспроводные решения. Параллельно он ввел программу поддержки партнеров, стимулировавшую использование новых технологий.
В IV квартале 2002 года, когда другие только начинали выходить из кризиса, Cisco уже показала доход в $1 млрд.В 2004 году компания вновь стала прибыльной. Кстати, Чамберс до сих пор сам оплачивает свои перелеты.
Факты:
• Всемирная штаб-квартира Cisco находится в Сан-Хосе (штат Калифорния). Компанию возглавляет Джон Чемберс (John Chambers), председатель совета директоров и главный исполнительный директор Cisco.
• К ноябрю 2007 году численность сотрудников Cisco превысила 63 тысячи человек.
• После того, как в 1990 году Cisco стала акционерным обществом открытого типа, ее ежегодные доходы выросли с $69 млн до $34,9 млрд в 2007 финансовом году.
• Бренд Cisco – один из самых дорогостоящих в мире (стоит $19,1 млрд).
• Cisco входит в число 6 лучших работодателей в США и признана лучшим работодателем среди крупных IT-компаний.
• Офисная телефонная система Cisco стала самой популярной в мире. К осени 2007 года был продан уже 13-миллионный IP-телефон Cisco. Каждый день во всем мире более 20 тыс. традиционных телефонных аппаратов заменяются на IP-телефоны Cisco.
• В СНГ компания Сisco работает с 1995 года.
Виктор Тамберг