На каждую вакансию — 80 желающих

Обзор рынка труда в Петербурге в 2009 году опубликовала компания HeadHunter на основе анализа поступивших на сайт hh.ru вакансий и резюме. Согласно этим данным, очередной всплеск поступления резюме пришелся на осень этого года. В сентябре поступило на 249,1% резюме больше, чем в августе 2008 года, в октябре — на 242,1%, в ноябре — на 224,1%.

Между тем динамика появления новых вакансий демонстрировала лишь вялый рост в течение всего года. Обрушившись с августа по январь почти на 60%, к ноябрю этот показатель отыграл всего около 20%.

Таким образом, осенью на одну новую вакансию приходилось в среднем четыре новых резюме. К ноябрю этот показатель снизился до 3,8 резюме, что объясняется предновогодним снижением активности соискателей. А число откликов на одну размещенную вакансию и вовсе превысило 80 в октябре и ноябре. До кризиса откликались лишь 20–24 соискателя.

Лишь в одной сфере деятельности сейчас требуется больше специалистов, чем до кризиса. Число размещенных вакансий в области безопасности выросло за последние 1,5 года на 4%. Наименее пострадавшей областью можно считать здоровье и спорт, где падение составило 12%. В остальных сферах новые вакансии появляются как минимум на треть реже.

Наиболее же трудно сейчас найти работу специалистам в области тренингов и управления персоналом. Спрос на них упал на 77%. Падение больше 70% зафиксировано также в таких областях, как бухгалтерия и финансы, добыча сырья, банковская деятельность, лизинг.

Врочем, в HeadHunter считают, что ситуация все же выравнивается. "Пусть медленно, но количество открытых вакансий продолжит увеличиваться после новогодних праздников, — говорит директор петербургского филиала портала HeadHunter Юлия Сахарова. — Можно сказать, что рынок пережил этап массовых сокращений".

Между тем данные исследовательского центра портала SuperJob.ru показывают еще больший разрыв между числом вакансий и резюме. Соотношение общего числа размещенных вакансий к общему числу поступивших резюме составляет на начало декабря от 10 в сфере IT до 26,5 в банковской сфере (также данные по Петербургу).