00:0028 ноября 200000:00
19просмотров
00:0028 ноября 2000
- Касается ли повышение МРОТ с 01.07.2000 ограничения на минимальный размер заработной платы на предприятии?
<BR><BR>- Касается ли повышение МРОТ с 01.07.2000 ограничения на минимальный размер заработной платы на предприятии?<BR>- В соответствии с федеральным Законом от 19.06.2000 №82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (статья 3), с 1 июня 2000 года МРОТ должен применяться исключительно для:<BR>регулирования оплаты труда;<BR>исчисления пособий по временной нетрудоспособности;<BR>исчисления выплат в возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей.<BR>В соответствии со статьей 78 Кодекса законов о труде РФ, месячная оплата труда работника, отработавшего определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности, не может быть ниже МРОТ. При этом в МРОТ не включаются доплаты и надбавки, а также премии и другие поощрительные выплаты. Таким образом, с 1 июня 2000 года месячная оплата труда работника не может быть ниже 132 рублей. Указом Президента от 20.03.2000 №539 "О повышении тарифной ставки (оклада) первого разряда единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы" с 1 апреля 2000 года установлена тарифная ставка (оклад) первого разряда ЕТС 132 рубля. <BR>Что касается оплаты труда работников других организаций, то, если в трудовом контракте с работником размер оплаты труда установлен в количестве МРОТ, с 1 июня текущего года размер МРОТ для расчета заработной платы должен составлять 132 рубля.(Ю.Ц.)<BR>Татьяна Захарова, начальник методологического отдела ООО "Петербург-Консультант-Аудиторская фирма"