90% работодателей не интересует грамотность соискателей

Порядка 90% отечественных компаний не организует для соискателей тесты на знание русского языка. Такие результаты показал опрос, проведенный исследовательским центром SuperJob.ru среди 500 представителей предприятий и организаций из всех округов страны.

Для того чтобы устроиться на работу в крупную корпорацию, соискателю приходится пройти не одно собеседование и выполнить не одно тестовое задание. Это и психологические тесты, позволяющие выявить степень стрессоустойчивости, задания на профпригодность и даже тесты на сообразительность. При этом большинство соискателей может не волноваться относительно своего знания русского языка.
Требование пройти тест на владение правилами "великого и могучего" касается лишь тех соискателей, от которых требуется грамотное написание текстов для будущей работы. Это могут быть копирайтеры, секретари, менеджеры по рекламе и связям с общественностью, юристы. Чаще других на грамотность будущих сотрудников проверяют крупные организации, в штате которых работают более 5 тыс. человек (17%). Реже всего подобные тесты предлагают будущим работником организаций, где трудятся от 1 до 5 тыс. человек (4%).