11:3516 августа 201011:35
138просмотров
11:3516 августа 2010
По итогам полугодия банк "Санкт-Петербург" сократил в 2,3 раза выплаты топ-менеджерам. Собственники банка пожертвовали бонусами ради инвесторов, считают эксперты.
Вознаграждения 21 топ-менеджера банка "Санкт-Петербург"
составляют до 14% расходов на оплату труда 2139 сотрудников, следует из отчета
по ценным бумагам банка. Всего в первом полугодии банк потратил на персонал 870
млн рублей, что на 5,4% меньше по сравнению с первым полугодием 2009 г. Прибыль,
полученная банком, значительно сократилась, а это повлияло на выплаты всех
сотрудников, объяснили в пресс-службе. Чистая прибыль банка в первом полугодии
сократилась на 13% к аналогичному периоду прошлого года.
"Акции банка торгуются на бирже, а состав бенефициаров и
руководства банка отчасти пересекается, — говорит аналитик "Интерфакс-ЦЭА"
Алексей Буздалин. — Видимо, собственники банка решили сэкономить на
собственных бонусах и капитализировать оставшуюся часть прибыли, чтобы сохранить
хорошие показатели для инвесторов".
Читайте также:
Cпрос на банковские кадры взлетел в 2012 г. на 60%
В других региональных банках выплаты топ-менеджерам,
наоборот, выросли. В Балтинвестбанке они
поднялись на 12,4%, в Энергомашбанке - на 40%, а
в "ВТБ
Северо-Запад" — в 4,4 раза. Снижали доходы руководителей в федеральных
банках, в том числе в Сбербанке и ВТБ.
