Со следующего года в Россию может вернуться мода на зарплаты в конвертах. Этому поспособствует увеличение страховых выплат работодателей.
Организация "Деловая Россия" и Институт экономической
политики им. Е.Т. Гайдара опросили топ-менеджеров крупных и средних промышленных
предприятий о том, как их отрасли отреагируют на повышение в 2011 году страховых
взносов. С 2010 года в России единый социальный налог (ЕСН) был заменен
обязательными взносами на пенсионное, социальное и медицинское страхование. С
2011 года размер взносов будет увеличен с 26% от фонда оплаты труда до 34%.
Повышением отпускных цен на продукцию готовы отреагировать
на рост издержек четверть (25,5%) опрошенных топ-менеджеров. Этот ответ оказался
самым популярным. Чуть меньше руководителей (21,1%) готовы в новых условиях
поступиться прибыльностью своих предприятий. Примерно по 10% голосов набрали
такие меры, как снижение инвестиций и снижение объемов выпуска продукции.
Однако еще больше руководителей намерены сэкономить на своих
работниках. Так, 15,6% из них ответили, что будут "резать" социальные пакеты
(ДМС, льготные займы и т.д.). А 6,2% признались, что собираются сокращать
зарплаты всем работникам. Еще 6,9% топ-менеджеров и вовсе намерены использовать
различные способы увода зарплат в тень.
"Популярность этой меры (увод зарплат в тень – ред.) явно
занижена", - считает преподаватель кафедры экономического анализа организация и
рынков ГУ ВШЭ Михаил
Горст. По его мнению, крупные промышленным предприятиям прибегать к ней сложнее,
однако средние компании, работающие в сферах торговли и услуг воспользуются ею в
полной мере.
Читайте также:
Снизить взносы требовали на пикете
