Эстонские исследовали огласили неутешительные результаты исследования возможностей иностранцев на местном рынке труда. Несмотря на то, что иммигранты во втором поколении, как правило, куда более успешны в этом плане, чем их родители, их шансы на успешную карьеру гораздо ниже, чем у эстонцев.
Ежегодный отчет о развитии человеческих ресурсов в Эстонии
представили социологи Тартуского и Таллиннского университета, а также сотрудники
независимых организаций, сообщает бизнес-портал rus.db.lv.
Возможности русских, которые являются иммигрантами во втором
поколении, занять высокий пост и получать высокую зарплату, при прочих равных
условиях существенно ниже, чем у эстонцев. Даже в тех случаях, если они владеют
эстонским и имеют эстонское гражданство.
Исключение составляют лишь те "инородцы", которые владеют
письменным эстонским языком на очень высоком уровне – их возможности в плане
должности и зарплаты практически равны с возможностями эстонцев.
Успешности русских на рынке труда препятствуют русские
школы, другое информационное пространство и другие социальные связи, которые
скорее воспроизводят прежнюю ситуацию и затягивают решение проблемы.
Путей решения социологи традиционно не предлагают, но вывод
из этого исследования напрашивается: то, что позволяет сохранить местным русским
свое национальное своеобразие, в то же время препятствует их процветанию. Во
всяком случае, при нынешних государственных приоритетах и при нынешней языковой
политике.
