Новые правила начисления "больничных" и пособий по беременности и родам стали, пожалуй, самой обсуждаемой темой в обществе этой осенью. Власти предлагают сто процентов среднего заработка оплачивать не через 8 лет трудового стажа, а через 15 лет.
Начислять пособия планируется исходя из среднего заработка
не за 12 месяцев работы, а за 24 месяца, пишет "Российская газета". Соответствующий законопроект внесен в
Госдуму.
"Основные условия обеспечения пособием по беременности и
родам остаются неизменными. – сообщает первый заместитель председателя Фонда
социального страхования РФ Людмила Рау. - Пособие по-прежнему будет
выплачиваться в размере 100% среднего заработка беременной женщины, независимо
от ее стажа работы. Мы, наверное, единственная страна, где страховые пособия
выплачиваются в размере полного заработка".
"Изменится порядок исчисления пособия, причем не только по
беременности и родам, но и по временной нетрудоспособности. Сейчас эти пособия
определяются из заработной платы за предшествующий год работы у последнего
работодателя. А предлагается перейти на исчисление пособий за два последних года
работы.
Не будем скрывать, что одна из причин, которая побудила
предложить такой подход, это участившиеся случаи злоупотребления. Есть немало
случаев, когда женщины за один-два месяца до ухода в отпуск по беременности и
родам устраиваются на работу с завышенным заработком, чтобы получать пособия по
линии Фонда социального страхования, и не только по беременности и родам, но и
по уходу за ребенком. Иногда с этой целью и фирмы специальные создаются, с чем
мы сталкиваемся на практике", - говорит Людмила Рау.
По ее словам, 7-10% больничных и пособий по беременности и
родам добываются подобными путями.
"Это серьезные суммы, - отмечает эксперт. - А вообще, чтобы
система страхования работала достаточно хорошо, должна быть эквивалентность
произведенных расходов уплаченным страховым взносам. У нас сегодня расходы на
одного застрахованного составляют примерно 8 тыс. рублей в год, а взносы
поступают порядка 6 тыс. рублей. То есть фонд тратит на 25% больше, чем получает
средств. Сейчас разница компенсируется федеральным бюджетом. Но такого быть не
должно".
Какой бы ни была зарплата, пособие ни по больничному листу,
ни по беременности и родам не будет ниже минимального уровня оплаты труда - 4330
рублей. Это прописано в законопроекте.
