В сентябре работодатели и соискатели Санкт–Петербурга проявили активность на рынке труда. Число запросов на поиск персонала выросло на 6,9%, а количество анкет соискателей, находящихся в поиске работы, увеличилось на 27,5%.
Самая популярная сфера деятельности и у работодателей, и у соискателей — продажи, закупки, снабжение. Число вакансий для строителей (вторая по востребованности у работодателей Санкт–Петербурга отрасль) увеличилось на 10%, а число предложений работы в промышленной отрасли — на 1,4%. Наиболее интенсивно в сентябре работодатели искали специалистов по консалтингу и стратегическому развитию (+53% вакансий к уровню августа), таковы итоги исследования центра Superjob.
Пользующиеся большой популярностью у соискателей административные и финансовые позиции привлекли в сентябре еще 22 и 26% резюме соответственно. Высокую активность продемонстрировали соискатели, стремящиеся работать в некоммерческом секторе или волонтерами, —— количество резюме выросло на 79%. Также заметно увеличилось число соискателей работы в сфере страхования (+67%) и соискателей, предлагающих свои услуги в качестве домашнего персонала (+57%).
По причине высокой соискательской активности в сентябре вырос показатель соотношения резюме и вакансий — с 7 до 8,3 резюме на одну вакансию. Самый высокий конкурс в сфере СМИ и издательского бизнеса – больше 40 резюме на одну вакансию. Еще один сегмент жесткого соперничества среди соискателей–петербуржцев — высший менеджмент (около 30 резюме на одну вакансию).
По 22 резюме на вакансию приходится в таких сферах, как государственная служба и юриспруденция. Низкоконкурентными сферами остаются сфера сервиса и услуг, некоммерческие организации, страхование и строительство.
В сентябре соотношение числа безработных к числу вакантных рабочих мест в Петербурге выросло на 0,2 пункта в сфере информационных технологий и строительстве, на 0,3 пункта в сфере юриспруденции, на 0,6 пункта в области управления персоналом. Снизилась напряженность в банковской сфере (на 0,9 пункта).
