По данным исследований, примерно 22% петербургских компаний готовят сокращения сотрудников. При этом в основном сокращения будут проходить в компаниях, штат которых составляет от 100 до 500 человек.
По данным аналитиков HeadHunter, около 22%, или каждая пятая компания в Петербурге, намерены проводить сокращения. В большинстве случаев они коснутся фирм, штат которых сегодня насчитывает от 100 до 500 человек.
При этом в Петербурге сокращения будут не столь массовыми, как в Москве. В столице сокращения коснутся примерно каждой четвертой фирмы, пишет РБК.
Сокращать персонал в первую очередь будут компании, работающие в сфере автобизнеса, добычи и переработки полезных ископаемых, а также розничной торговли.
Согласно опросу, на сокращение заработных плат пока готовы пойти лишь 5% опрошенных компаний. Это немного больше, чем в Москве (4%). В основном это касается крупных компаний с численностью от 1 тыс. сотрудников.
По данным центра занятости населения Петербурга, в январе 2016 года о предстоящих сокращениях сообщили 55 работодателей, которые планируют уволить 1,5 тыс. работников. Из них под массовое увольнение попадет порядка 1,3 тыс. сотрудников в 13 компаниях.
Накануне министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин заявил, что в 2016 году работы могут лишиться до 500 тыс. человек. Уже сейчас в режиме неполной занятости трудятся около 300 тыс. сотрудников. По его словам, в прошлом году без работы уже остались около полумиллиона человек и в этом году ожидать улучшений на рынке труда не приходится.
По данным на 17 февраля 2016 года, в России было официально зарегистрировано более 1 млн безработных, за неделю число выросло на 1,6%, составив примерно 1,3% от экономически активного населения России. При этом в отдельных регионах доля официальных безработных оказалась в разы выше: в Ингушетии она составила 13%, в Чечне — 12,1%, в Тыве — 4,7%.
