Кто лучше справляется с ролью мам: домохозяйки или бизнесвумен

Моя подруга возмущается: "Как можно лишать ребенка любви и заботы и идти работать, пока он маленький". Дело в том, что для нее выход матери на работу равносилен предательству. Другая моя приятельница живет во Франции, она вышла на работу в крупную телекоммуникационную компанию через 2 месяца после рождения сына, наняв няню. "Мир не стоит на месте, у меня ипотека, и мое место просто отдадут кому–то, если я не выйду в срок", — поясняет она.

Диалог между работающими и неработающими мамами — скорее и не диалог вовсе, а целый конфликт — давно набирает обороты. Мамы, которые посвящают свою жизнь детям и их воспитанию, уверяют, что ребенок растет более привязанным к родителям, в заботе и тепле, тогда как у работающих матерей ребенок вечно недосмотрен у няни.

Работающие же мамы уверяют, что с рождением ребенка мир не должен переворачиваться с ног на голову и с маленьким ребенком работать можно, и вполне успешно. То, что общество так и не приняло единогласного мнения в этом вопросе, очевидно. Так, в Америке вышли одновременно две книги: "Стерва на кухне" с ироничной хроникой матерей–домохозяек и "Я не знаю, как она это делает" журналистки Элисон Пирсон о рабочем ритме матерей–трудоголиков. Обе книги моментально стали бестселлерами. Популярный портал Working Mothers ("Работающие мамы") сделал подборку из 13 клевых мам, которые, по их мнению, пытаются спасти мир, выбрав актрису Анджелину Джоли (шестеро детей), филантропа и модель Лию Кибиди (двое детей), исполнительного директора Facebook Шерил Сэнберг (двое детей), актрису Риз Уизерспун (трое детей). В блоге можно искать работу, участвовать в ставших уже популярными и в России Giveaway, а также читать о других мамах, которые выбрали работу без угрызений совести. У нас есть похожий аналог mamanarabote.ru, где можно поискать работу, почитать об изменениях в законе, исследованиях. Казалось бы, с Европой и Америкой все понятно, там давно с дискриминацией, сексизмом, феминизмом или толерантностью все на шаг впереди, скажете вы. Но российские психологи также давно убеждают, что не надо ничем жертвовать, а важно делать выбор, который устроит всех. "Если вы сидите с детьми и вам скучно и плохо — меняйте ситуацию. Если вы вышли на работу на полный день, а вам неуютно и мучает совесть, что бросили ребенка, — опять меняйте ситуацию. Это не значит, что нужно отказаться от работы. Просто здесь есть поле для размышлений и творчества — подумайте, какая вам нужна работа и какая степень занятости… Не нужно подавлять никакую часть себя, ни в отношении детей, ни в отношении работы. Будьте более чувствительны к себе, избавьтесь от схематичных рассуждений: либо кастрюли, либо успех в обществе. Такие упрощения — не про настоящую жизнь с чувствами и волей к изменениям", — говорит психолог Юлия Гиппенрейтер.

И вот мне это мнение очень близко: почему нужно выбирать, почему надо работать, если этого совершенно не хочется делать, или почему — отказываться от любимой работы, чтобы соответствовать стереотипам общества и подруг? Все довольно просто: хочешь — работай, нет — сиди дома. Верного ответа или решения нет, просто каждый должен выбрать, что ему подходит и нравится больше, без чувства вины и давления со стороны. Я знаю много примеров, когда матери не работали и сидели с детьми, а те выросли и так и не сблизились с ними, тогда как мамы ума не могли приложить, чем же им заняться, после того как ребенок уходит во взрослую жизнь, и начинали просто жить жизнью своих детей. Есть и совершенно другие примеры: мамы всю жизнь работали, но при этом им удалось достичь близости с детьми, и, когда те покинули отчий дом, они остались и при деле, и при детях, которые доверяли и делились с ними важными вопросами. Анализировать такие сложные материи не возьмусь, но мне понравилась статья из журнала "Нью–Йорк" "Мамы против мам". Автор Ральф Гарднер пишет о том, что если раньше была борьба полов, то сейчас она превратилась в борьбу мам, которые спорят, кто из них счастливее. "Неработающие мамы уверены, что они более хорошие мамы, так как сделали выбор остаться дома", — говорится в статье. Тогда как работающие мамы считают, что вполне можно справиться и с тем и с другим, и повторяют свою мантру: "Если вы хотите, чтобы что–то было сделано, отдайте это занятому человеку".