Сбербанк меняет команду. Директор головного отделения по Петербургу Олег Голубенцев уходит из компании

Заместитель председателя Северо–Западного банка Сбербанка, директор головного отделения по Петербургу Олег Голубенцев покидает банк, сообщили "ДП" источник, знакомый с планами руководства, — менеджер одного из петербургских банков и один из корпоративных клиентов Сбербанка.

В пресс–службе Северо–Западного банка Сбербанка уход Голубенцева не подтвердили и не опровергли, а также не ответили на вопрос о том, кто займет его место. "В настоящее время заместитель председателя Северо–Западного банка Сбербанка — директор головного отделения по Санкт–Петербургу Олег Голубенцев занимает свой пост и продолжает работу. Информацию о всех карьерных изменениях мы сообщим по факту в официальном пресс–релизе", — сообщили в пресс–службе.

Олег Голубенцев в разговоре с "ДП" отказался от комментариев, телефон главы Северо–Западного банка Сбербанка Виктора Вентимиллы Алонсо в пятницу не отвечал.

По словам всех трех обозначенных выше источников, наиболее вероятный кандидат на место Голубенцева — председатель Байкальского банка Сбербанка Анатолий Песенников. С ним в пятницу связаться не удалось. "Это вопрос 2 недель", — говорит клиент банка о возможном назначении Песенникова. "Голубенцев, насколько я знаю, уходит с 13 числа", — говорит менеджер петербургского банка.

Байкальский банк, который обслуживает клиентов в Иркутской области, Забайкальском крае, Республике Бурятии и Республике Саха (Якутии), Песенников возглавляет с марта 2015 года, а в целом в системе Сбербанка он работает с 1998 года.

Песенников начинал карьеру в Тульском отделении Сбербанка, где был ведущим специалистом экономического отдела, а затем возглавил управление кредитования юридических лиц. В марте 2009 года он был назначен на должность заместителя управляющего Тверским отделением Сбербанка, с июля 2010 года — управляющим Тверским отделением Московского банка, затем в 2012 году переведен на должность управляющего Краснодарским отделением, то есть работал в Юго–Западном банке Сбербанка вместе с Виктором Вентимиллой Алонсо.

С 2010 по 2017 год Алонсо был главой Юго–Западного банка, а в феврале 2017–го был назначен главой Северо–Западного вместо Дмитрия Курдюкова, ушедшего во Внешэкономбанк. Приход нового главы ознаменовал серию перестановок в основной команде банка. Они шли параллельно глобальным изменениям в структуре управления, в частности укрупнению отделений: с 1 июля были ликвидированы Северный и Западно–Уральский банки, в связи с чем в ведении Северо–Западного Сбербанка оказались Республика Коми, Ненецкий автономный округ, Вологодская и Архангельская области. В первом полугодии 2017 года по отношению к аналогичному периоду прошлого года активы Северо–Западного банка выросли с учетом присоединенных территорий на 18%, до 1,9 трлн рублей, средства клиентов — на 17%, до 1,6 трлн рублей, кредитный портфель — на 6,6%, до 869 млрд рублей.

После прихода Алонсо Северо–Западный банк Сбербанка покинул директор управления продаж крупному и среднему бизнесу Вячеслав Ермолин. Его должность заняла Ирина Разумова, которая ранее работала на различных должностях в Северном банке. Ермолин же устроился в банк "Санкт–Петербург": в октябре он был назначен вице–президентом банка и начал курировать в нем корпоративный блок, которым раньше занималась Оксана Панченко (ушла из "Санкт–Петербурга" в июле 2017 года). А 2 ноября совет директоров "Санкт–Петербурга" решил направить в ЦБ ходатайство о вхождении Ермолина в состав правления банка, в котором он также займет место Панченко.

Сменился после прихода Алонсо и директор управления кредитования Северо–Западного Сбербанка: Наталью Стокальскую, ранее занимавшую эту должность, сменил Сергей Корнеев, который ранее был директором управления кредитования проектного финансирования в Юго–Западном банке Сбербанка. Стокальская, как подтвердили двое ее прежних коллег, ушла во Внешэкономбанк вместе с Курдюковым.

В июне ушел со своей должности директор управления по работе с проблемными активами Северо–Западного Сбербанка Вячеслав Давыдов, который возглавлял управление по работе с проблемными активами Северо–Западного Сбербанка с 2010 года и занимался крупными должниками. Давыдова, по словам двух источников в банке, сменил Антон Киселев, который ранее работал на разных должностях в московском Сбербанке.

Как подтвердили два источника, знакомых с ситуацией в банке, после прихода Алонсо также были упразднены должности советников председателя правления Северо–Западного Сбербанка, среди которых в том числе были Татьяна Логинова (занималась корпоративными клиентами) и Анна Мигель (сегмент private).

Кадровые перестановки в команде Северо–Западного Сбербанка не осталась незаметными для корпоративных клиентов банка. "Уход Голубенцева будет довольно ощутимым, потому что петербургское отделение всегда было опорным для малого и среднего бизнеса в регионе. Для нас же, как для крупных клиентов, многое изменилось уже после ухода Стокальской и Давыдова. Они были менеджерами, на которых многое держалось", — говорит один из крупных заемщиков Сбербанка.

"Наконец–то до главы местного Сбербанка можно дозвониться, Алонсо быстрее идет на контакт, это отмечаю не только я, но и другие клиенты банка, с которыми я общался", — говорит другой клиент.

"Уход Голубенцева — ожидаемая и, как мне кажется, далеко не последняя перестановка в Сбербанке за последнее время, Алонсо активно формирует свою команду, как любой другой новый руководитель", — говорит один из банкиров, знакомых с ситуацией в Сбербанке.

"За последние полтора года поменялось более 80% руководителей корпоративного блока Северо–Западного Сбербанка, причем перемены были спровоцированы не только изменениями в структуре отделений и приходом Алонсо на место Курдюкова, но и назначением Владимира Слипенькина (заместитель председателя, куратор корпоративного блока Северо–Западного банка Сбербанка с августа 2016 года. — Ред.)", — добавил собеседник.

"В то же время нужно понимать специфику Сбербанка: процессы в нем регламентированы до такой степени, что от людей мало что зависит, хотя, конечно, отдельные менеджеры и вносят коррективы в методы работы", — говорит он.