Работодатели в Москве могут предложить сотрудникам, отказывающимся пройти вакцинацию, перейти на удалёнку. Решение должны принять сами компании, при этом перевод на работу из дома в законе не упоминается, а вот отстранение таких сотрудников от рабочих процессов в документе прописано.
Об этом 24 июня напомнили в оперативном штабе по противодействию COVID-19.
"Работодатель обязан отстранить от работы работника (сотрудника), выразившего отказ от проведения профилактической прививки от COVID-19 (иммунизации) при отсутствии медицинских противопоказаний", — сказано в комментарии.
Отстранённому сотруднику не выплачивается зарплата, подчеркнули в оперштабе. Самим работодателям между тем может грозить приостановка деятельности на 90 суток. Такая санкция положена в случае, если компания нарушает требования о количестве вакцинированных.
Напомним, в столице должны быть в обязательном порядке привиты не менее 60% работников сфер торговли, общественного питания, транспорта и услуг.
