В петербургском кампусе НИУ ВШЭ презентовали акселератор IT-компетенций

Автор фото: Архив "ДП"
"СКБ Контур" и УрФУ представили акселератор IT-компетенций (АКСИТ) в рамках конференции "Образование и мировые города: третья миссия университета и студенты", которая проходит в петербургском кампусе НИУ ВШЭ.
"В основу концепции Контур-Парка, над которой мы в 2019–2020 годах работали совместно с Уральским федеральным университетом, был положен всесторонний анализ мировых трендов и лучших практик по организации площадок для выращивания высококлассных ИТ-специалистов за счёт создания совместной инфраструктуры вузов и ИТ-компаний. Проект АКСИТ — это реальное воплощение концептуальных задач. Он ведёт к созданию в уральском регионе образовательного хаба, что является хорошим примером эффективной коллаборации образования и бизнеса", — подчёркивает директор НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург Сергей Кадочников.
АКСИТ будет частью научно-технологического центра Контур-Парк, который объединит офисы разработки Контура, образовательную площадку, спортивные объекты и парк. Кроме того, будет создана масштабируемая модель обучения с получением практических навыков в IT-сфере. Ожидается, что АКСИТ примет первых учащихся в 2025 году.
"Вузы и государственные органы много делают для того, чтобы переломить ситуацию, но кадров пока критически не хватает. Для решения задачи мы с Уральским федеральным университетом выступили с инициативой создания в Екатеринбурге Акселератора IT-компетенций. АКСИТ создаётся на базе Контур-Парка, а его концепция создавалась при участии одного из лучших российских высших учебных заведений — НИУ ВШЭ. Ежегодно акселератор может выпускать не менее 5000 специалистов", — отмечает председатель совета директоров "СКБ Контур" Дмитрий Мраморов.
По данным "СКБ Контур" — одной из ведущих российских IT-компаний — для устранения кадрового голода в отрасли, стране необходимо в год до миллиона "айтишников" самых разных специальностей. При этом в регионах нехватка специалистов с базовой подготовкой ощущается острее, чем в столицах. Так, в Екатеринбурге на одну вакансию приходится 3,9 резюме, в то время как в Москве — 7,1, а в Санкт-Петербурге — 8,3.