В 2024–м интерес работодателей по отношению к студентам, желающим пройти летнюю практику на предприятиях, вырос на 8%. Это показали результаты опроса исследовательского центра сервиса "Зарплата.ру" и Русской школы управления.
Согласно полученным данным, свыше 50% работодателей готовы взять студентов на подработку текущим летом, в то время как в прошлом году реально о этом задумывались только 45% компаний.
Более заметна стала и вовлечённость самих учащихся. Во многом это связано с предоставлением им комфортных условий труда и заманчивых карьерных перспектив. Практика помогает студентам в написании диплома, а также позволяет получить реальный опыт и нарастить компетенции в своей специальности.
Например, опрошенные студенты из Государственного университета морского речного флота им. Адмирала С. О. Макарова и Санкт–Петербургского архитектурно–строительного колледжа, в данный момент работающие на терминале НТК в Усть–Луге, отметили, что благодаря опытным наставникам в ходе прохождения практики смогли целиком погрузиться в технологичный процесс строящегося терминала. Некоторые студенты заявили о намерении после окончания обучения начать свою карьеру на предприятии. В качестве основных бонусов практиканты назвали предоставляемый компанией расширенный социальный пакет с полной компенсацией аренды жилья для иногородних и вкусным дотационным питанием, а также возможность продвигаться по карьерной лестнице.
