В Петербурге наблюдается значительный рост внимания малого и среднего бизнеса к ДМС, сообщили "Деловому Петербургу" в СК "Капитал-полис".
Спрос фиксируют по всей стране, потенциальный объём рынка оценён в 200 млрд рублей.
“
"Давно такого не наблюдалось. Появляются компании, принимающие решение впервые страховаться по ДМС. Портфель страховой компании "Капитал-полис" за 7 месяцев 2024 года вырос в деньгах на 15%, с учетом того, что наша ценовая политика выше средней, считаем это хорошим результатом", — комментирует "ДП" гендиректор СК "Капитал-полис" Алексей Кузнецов.
Он поясняет, что портфель СК состоит из компаний с численностью сотрудников 100-200 человек, договоров, в которых более 1000 человек, не так много.
"В 2023 году мы заключили 116 новых договоров общей численностью порядка 4500 человек, численность на 1 договор составляет примерно 40 человек. За первое полугодие 2024 года мы уже заключили порядка 75 новых договоров с общей численностью 2000 человек. Это характеризует наш портфель", — приводит данные Кузнецов.
По его словам, анализ роста цен на медицинские услуги за 12 месяцев год к году, по собственным данным СК, показал самый большой рост за последние 10 лет на медицинские услуги. По некоторым медицинским центрам рост цен превышает 50-70%.
“
"Естественно, это вызывает рост цен на ДМС со всеми вытекающими последствиями", — резюмирует гендиректор СК "Капитал-полис".
По данным ЦБ РФ, в 2023 году объём сборов по ДМС увеличился на 18,6%, до 253,5 млрд руб. Количество договоров выросло на 6,5%, а объем выплат — на 8,4%, достигнув 169,1 млрд рублей.
По оценкам одного из крупных страховых брокеров — Mains Grou, потенциальный объём рынка ДМС в сегменте малого и среднего бизнеса (МСБ) может достигнуть 183 млрд руб., а число застрахованных — 220 тыс. компаний, сейчас ДМС есть лишь у 66 тыс. компаний МСБ в РФ.
При этом опрошенные "Коммерсантом" страховые компании подтверждают примерно двукратный рост спроса на ДМС у малого бизнеса в 2024 году. Страховщики отмечают, что компании с ДМС получают конкурентное преимущество на рынке труда в условиях дефицита кадров. Более 30% кандидатов принимают решение о выборе работодателя по наличию ДМС, поэтому спрос на ДМС останется высоким, отмечают в "Ренессанс Страхование".
ДМС, как ранее писал "Деловой Петербург", главным критерием считают две трети опрошенных соискателей. Вторым по важности фактором (52%) после ДМС является компенсация затрат на транспорт. Наличие ДМС считают обязательным условием при подборе работы в сфере IT.
