Бюджетные средства Финляндии, уходящие на оплату длительных больничных по причине психологических проблем, в прошлом году составили не менее миллиарда евро, сообщает социально-пенсионное ведомство Kela.
В пересчёте на дни было потеряно почти 6 млн рабочих дней. Это примерно эквивалентно тому, как если бы 26 тыс. сотрудников, работающих полный рабочий день, отсутствовали весь год.
Расходы на оплату подобных больничных заметно выросли за последнее десятилетие.
По данным Kela, за этот промежуток расходы выросли почти на полмиллиарда евро, что составляет почти 90% с учётом инфляции.
“
"Реальная стоимость потерянных рабочих дней, наверное, даже выше, чем в нашем расчёте. Подсчёт следует рассматривать прежде всего как оценку величины общих затрат", — говорит Микко Риссанен, специальный эксперт Министерства социальных дел и здравоохранения.
Работодатели, фонды социального страхования, государство и муниципалитеты, а также сами отсутствующие выплачивают свою долю потерянного трудового вклада. Работодатели, граждане и общество в целом выиграют от этого, если можно будет предотвратить отсутствие на работе по причине психического здоровья. Об этом сообщает Laakarilehti.
“
"Поддержка психического здоровья и трудоспособности важна не только для личности, но и для общества. Это значительный объём работы, который теперь теряется каждый год", — отмечает Риссанен.
В Петербурге в начале января 74% работодателей планировали в 2024 году внедрить в работу компаний программы эмоционального здоровья и психологической поддержки работников. Пока что у большинства (64%) подобных направлений нет, показал недавний социологический опрос.
Администрация Петербурга в конце прошлого года также планировала расширить список мер поддержки семей с приёмными детьми. Предполагалось, что родители и дети смогут раз в год получать консультации психолога.
