В наши дни среди молодежи далеко не все хотят работать на производстве. Поэтому крайне важно заниматься популяризацией технических специальностей, повышать престижность трудоустройства в компаниях реального сектора экономики. Большую роль в этом играет бизнес, в том числе, когда выстраивает долгосрочные отношения с профильными вузами.
Один из примеров такого продуктивного взаимодействия показали ГУМРФ имени адмирала С.О. Макарова и терминал по перевалке минеральных удобрений в Усть–Луге (ЕТУ). На сегодняшний день они обсуждают вопрос о заключении целевых договоров со студентами и назначении именной стипендии от компании.
Директор института Юрий Ежов уверен, что это станет логичным продолжением уже налаженного ранее сотрудничества: «Ежегодно ГУМРФ имени адмирала С.О. Макарова выпускает 2,5 тыс. специалистов, и мы заинтересованы в том, чтобы наши воспитанники работали по специальности, поэтому стараемся поддерживать взаимовыгодные отношения с ведущими предприятиями Ленинградской области. Наш альянс со строящимся терминалом в Усть–Луге поможет решить задачи, связанные с формированием профессиональной траектории выпускника, повысит качество подготовки специалистов, позволит в будущем закрыть кадровую потребность на терминале».
В итоге бизнес, который сегодня активно включается в повестку дня, не только решает вопросы собственного кадрового дефицита, но и способствует привлечению молодёжи на производство в целом.
