В Госдуму направили законопроект, который предусматривает введение нормы, гарантирующей право на дистанционную работу для беременных женщин, матерей детей в возрасте до 3 лет и одиноких родителей. Документ был опубликован в электронной базе палаты.
В настоящее время работодатель не обязан предоставлять возможность удалённой работы по запросу сотрудницы, находящейся в декретном отпуске, матери, воспитывающей ребёнка, или другого лица, занимающегося воспитанием детей.
Однако законопроект предлагает обязать работодателя переводить на удалённую работу сотрудников из определённых категорий по их письменному заявлению. При этом необходимо, чтобы специфика работы позволяла выполнять трудовые обязанности удалённо.
“
"По нашему мнению, таким правом (право на удалённый режим работы на основании письменного заявления. - Ред.) должны пользоваться беременные женщины, матери с ребёнком в возрасте до 3 лет, одинокие матери, воспитывающие ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет. Такую льготу должны получить граждане, занимающиеся воспитанием малолетних детей и детей-инвалидов без матери, родители и опекуны, являющиеся единственным кормильцем ребёнка-инвалида", — отметил лидер партии "Справедливая Россия" Сергей Миронов, один из авторов законопроекта (цитата по РИА Новости).
20 ноября Совфед одобрил закон о пропаганде чайлдфри. В случае нарушения этого закона физические лица могут быть оштрафованы на сумму до 400 тыс. рублей, должностные лица — до 800 тыс. рублей, а юридические лица — до 5 млн рублей.
Законопроект о введении штрафов за пропаганду чайлдфри стал активно продвигаться с середины октября. 17 октября в Госдуме в первом чтении были приняты поправки, защищающие людей от пропаганды отказа от деторождения. Поправки предлагали запретить информацию, пропагандирующую отказ от деторождения, в интернете, СМИ, кинофильмах и рекламе.
12 ноября депутаты во втором и третьем чтениях приняли закон о запрете пропаганды отказа от рождения детей.
