Большинство жителей Северо-Западного федерального округа готовы сменить работодателя, если он не готов предоставить комфортные условия на работе. Такие данные приводятся в исследовании, проведённом сервисом hh.ru.
По сведениям экспертов, порядка 87% опрошенных жителей СЗФО выразили готовность сменить место работы, если они почувствуют себя некомфортно на работе, а также если работодатель никак не старается улучшить условия труда для своих сотрудников.
Исследование показывает, что общее удобство и уют в офисе или на предприятии играют большую роль в удержании сотрудников. Порядка 68% опрошенных граждан готовы покинуть компанию, которая не может обеспечить достойные условия труда, как только найдут место с более высокой заработной платой и лучшим офисом. Уточняется, что только 0,1% будут работать, невзирая на неудобство.
Примечательно, что с точки зрения расположения офиса, времени до работы и других условий жители Ленобласти стали наименее притязательными. По подсчётам экспертов, они дали лишь около 0,3% отказов потенциальным работодателям за последний год.
Как выяснилось, самыми требовательными к условиям труда в округе оказались жители Псковской области, которые только за последний год отказались от 15% вакансий из-за неудовлетворительных условий труда. Не слишком отстают соискатели из Новгородской области. Здесь случились 14% несостоявшихся трудоустройств. Помимо этого, порядка 11% (или каждый десятый) отказались от вакансии в Мурманской области.
Напомним, более 70% опрошенных приоритетом видят существенное увеличение зарплаты в ближайшие 3 года. Освоение новых навыков (56%) занимает второе место. Также важны участие в новых проектах и повышение (по 47%).
Интересно, что петербуржцев в 2024 году стали на 20% чаще приглашать работать в других странах.
Ещё одно недавнее исследование показало, что в период с 2022 по 2024 год более трети работников из разных сфер в Петербурге освоили новую специальность.
