Статьи по тегу «Работа»

Одна из современных модных опций, направленная на удержание персонала в условиях кадрового дефицита, — построение персональных карьерных треков. По сути это индивидуальный план развития сотрудника в компании, который позволяет сразу договориться о перспективах сотрудничества на несколько лет вперёд. Неопределённость всё больше отталкивает соискателей при выборе работодателя.

По оценкам Smart Ranking, за 9 месяцев 2024 года объём рынка автоматизации HR–процессов вырос на 40%, почти до 69 млрд рублей. По прогнозам аналитиков, по итогам 2025 года он увеличится на 40–45%, до 100 млрд рублей.

В конце прошлого года комитет по транспорту Петербурга опубликовал новую Комплексную схему организации дорожного движения на 2025–2039 годы. Эта новость затерялась в предновогодней суете, и специализированные издания обратили на неё внимание только сейчас.

По данным сервиса hh.ru "Банк данных зарплат", 41% работодателей Петербурга и Ленобласти намерены пересмотреть зарплаты сотрудников в январе 2025 года. Ещё 17,6% компаний индексируют зарплаты в феврале, 12% — в марте. У 10% пересмотр пройдёт в апреле, у 6% — в мае. Остальные планируют индексацию во втором полугодии.

Проблема кадрового дефицита не раз озвучивалась экспертами, её испытывают самые разные отрасли. Актуальна эта проблема и для рынка юридических услуг Петербурга, хотя вузы двух столицы выпускают ежегодно немало молодых специалистов.

Англицизмы hard skills и soft skills, к которым сейчас, кажется, привыкли даже самые заядлые гуманитарии, изначально пришли из жаргона айтишников. От них же нередко можно услышать и то, что soft skills (социальные навыки) значительно важнее hard skills (собственно профессиональные умения).

Одним из главных вызовов минувшего года для бизнеса стал кадровый дефицит. Специалистов не хватало практически во всех сферах экономики. Стремясь закрыть вакансии, работодатели не скупились на щедрые предложения, что стимулировало зарплатную гонку. Местами она откровенно выходила за грани разумного — ситуацию, когда курьеры соревнуются в доходах с IT–специалистами, уж точно здоровой не назовёшь.

Количество зарегистрированных самозанятых в Петербурге за 2024 год увеличилось по сравнению с 2023–м на 32%, или на 200 тыс. человек. Динамика прироста новых представителей бизнеса замедлилась: в 2023–м по отношению к 2022 году общая численность увеличилась на 41% (с 430 тыс. до 609 тыс. человек).

В январе на рынке труда, как правило, заметен всплеск активности соискателей, которые хотят символично начать новую жизнь с боем курантов. Эта тенденция особенно ярко заметна на контрасте с периодом после 20-х чисел декабря, когда (как и летом) на вакансии откликаются реже.

В Петербурге дополнительные финансовые выплаты от работодателя по случаю Нового года получила меньшая часть трудоустроенных горожан.

Почему у слесарей не бывает эмоционального выгорания? Это такая же "дворянская болезнь", как когда-то подагра?

Уход с российского рынка западных компаний, ужесточение контроля за работой руководителей государственных предприятий и, самое главное, резкое осложнение бизнес-среды из-за целого ряда экономических и геополитических вызовов привели к тому, что в российских компаниях стали стремительно изменяться системы мотивации топ-менеджеров

В Новгородской области с 1 января 2025 года начнёт действовать квота для приёма на работу участников специальной военной операции (СВО).

Добросовестный работодатель заинтересован в том, чтобы у его сотрудников была мотивация. Далеко не все знают, как максимально реализовать свой потенциал. Исследования Аналитического центра НАФИ фиксируют приоритет самореализации наёмных сотрудников: 84% респондентов заинтересованы в развитии карьеры. В их числе — преимущественно молодёжь, специалисты со стажем работы до 7 лет и те, кто уже занимает руководящие позиции. О низком интересе к построению карьеры чаще других говорят россияне старше 45 лет, представители рабочих специальностей, не имеющие высшего образования, проживающие в семьях с детьми.

Минэкономразвития подготовило проект закона, который поможет адаптироваться рынку труда в ситуации нехватки рабочей силы.

Накануне новогодних праздников петербуржцы стали чаще искать временную работу. По данным пресс–службы hh.ru СЗФО, временное трудоустройство предлагают около 7% актуальных вакансий. Всего в городе открыто около 9,8 тыс. вакансий с частичной занятостью в декабре 2024–го — январе 2025 года. Чаще всего это компании из отраслей "Розничная торговля", "Перевозки, логистика, склад, ВЭД", "Услуги для бизнеса" и "Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг".

Петербургские студенты, помогающие очищать от снега и наледи улицы города, зарабатывают минимум 1 тыс. рублей за одну смену.

Квоту для приёма на работу участников специальной военной операции (СВО) намерены ввести в Новгородской области.

Самая высокая зарплата, на которую могут рассчитывать мигранты, составила 380 тыс. рублей. Об этом сообщил Минтруд.

Активнее всего работу ищут IT–специалисты. Они разместили 90 тыс. резюме — это 17% от всего объёма анкет. Также новую работу хотят найти более 86 тыс. кандидатов из сферы продаж и 70 тыс. соискателей из сферы обслуживания.