Согласно обзору "Барометр экономического поведения домашних хозяйств в России", подготовленному НИУ ВШЭ, доля сотрудников, которые могут подстраивать работу под личные дела (например, посещать врача или следить за детьми), во II квартале составила 57,4%. 18,4% имеют возможность договориться работать дистанционно — вне зависимости от условий контракта.