Судя по результатам недавнего исследования Superjob, повысить заработную плату сотрудникам в начале следующего года планирует руководство почти каждой третьей отечественной компании (32%). Но в большинстве случаев прибавку получат только избранные.
Еще 40% работодателей не планируют повышать оклады
сотрудникам. Объясняют это они, как правило, тем, что индексация проводилась в
недавнем прошлом: "Недавно было повышение"; "Уже была проведена индексация".
Затруднились с ответом 28% представителей компаний: "По
слухам – да. По факту – пока ничего документально не подтверждено".
На увеличение заработной платы с начала следующего года
рассчитывают 25% имеющих постоянную работу россиян. По словам 5% участников
опроса, им повысили оклад недавно, и нового повышения они не ожидают.
Повышения зарплаты не ждет 48% работников. При этом каждый
десятый сотрудник (10%) сообщил, что повышение ему "не грозит" потому, что он
работает на этом месте недавно, а 38% респондентов не надеются на прибавку из-за
того, что в компаниях не принято проводить годовую индексацию: "Руководство не
намерено этого делать..."; "У нас это не практикуется"; "Нет, потому что
начальство не считает необходимым дополнительно стимулировать сотрудников, не
ценит их усилий. Ничего не изменится, даже если я буду работать 7 дней в неделю
24 часа в сутки". 22% респондентов затруднились с ответом.
Читайте также:
Росстат подсчитал, кому на Руси жить хорошо
Опрос был проведен 22 ноября 2010 года. Исследуемая
совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее
постоянную работу. Размер выборки: 1800 респондентов.
