Банк Citigroup обвиняют в сексуальной дискриминации

Дорли Хазан–Амир, работающая в банке с 2006 года, сообщила, что по возращении из декретного отпуска она узнала, что банк понизил ее в должности и существенно сократил заработную плату. Кроме того, по утверждению женщины, размер ее премии заметно ниже, чем у банкиров–мужчин, пишет BFM.ru со ссылкой на The Daily Telegraph.

Также, по словам Дорли, боссы Citigroup позволяют себе отпускать оскорбительные комментарии сексуального характера в ее адрес. "Однажды я должна была встретиться с одним клиентом, который носил бороду. Тогда начальник сказал мне: "Вы, еврейские женщины, возбуждаетесь при виде бородатых мужчин, не так ли?" — признается сотрудница банка.

Эти сексуальные "шуточки" произносятся и при других работниках Citigroup, цитирует издание Дорли Хазан–Амир. "Один раз мне не разрешили присутствовать на важной конференции. Когда я пыталась выяснить причину подобного решения, мне сказали, что возьмут меня с собой только после того, как я научусь играть в гольф", — сказала Дорли.

На этом оскорбления не заканчиваются, рассказывает банкирша. "Когда я работала над проектом вместе с тремя мужчинами, босс сказал мне: "Я не против принятия на службу женщин, но ведь это стоит мне трех мужчин, когда ты не можешь сделать хотя бы что–то", — продолжает свой рассказ сотрудница Citigroup.

Кроме того, по словам Дорли, ее постоянно не берут с собой в деловые поездки из–за того, что это обходится компании лишними тратами. "Совсем недавно меня в последний момент вычеркнули из списка работников, которые должны были лететь в командировку в Сан–Диего. И это при том, что остальные тратят во время поездок десятки тысяч долларов на сомнительные нужды", — жалуется Дорли.

Однако верхом несправедливости она называет "тотализатор веса во время ее беременности". "Они принимали ставки на то, сколько килограммов лишнего веса я наберу. Я стала предметом шуток в офисе", — говорит Хазан–Амир.