Большинство российских работодателей не обращает внимание на то, курит соискатель или нет. Только в каждой четвертой компании отдадут предпочтение человеку без этой вредной привычки.
Таковы данные опроса портала Superjob.ru, проведенного в
преддверии отмечаемого сегодня, 31 мая, Дня отказа от курения.
Значительная часть менеджеров по подбору персонала (39%) при
приёме на работу нового сотрудника не обращает внимания на то, курит человек или
нет. "Мы не работаем в "Гринпис", поэтому это личное дело каждого"; "Нам
бессмысленно обращать на это внимание, так как офис прокурен насквозь:
руководство всё курящее и проблемы в этом не видит", - комментируют они.
36% представителей компаний обращают внимание на наличие у
соискателя привычки к курению, однако не считают это недостатком при приёме на
работу: "Главное, чтобы это не мешало работе"; "Сам курю. Надо бросать. Уважаю
людей, которые сильнее этого".
И только 25% опрошенных признались, что при прочих
равных условиях предпочтение отдаётся именно некурящим соискателям. По мнению
представителей этих организаций, "вредные привычки, в том числе курение, ещё
никогда не шли на пользу работникам и работодателям".
Политика компании в отношении курения напрямую зависит от
того, является ли курильщиком её руководитель, отмечают исследователи. Так,
некурящим сотрудникам чаще отдают предпочтение в организациях, где генеральный
директор не курит (29% против 17% среди компаний с курящим руководством).
При этом в подавляющем большинстве компаний, где при приёме
на работу некурящие соискатели имеют преимущество перед курящими (75%), это
правило распространяется на все должности без исключения. В четверти таких
компаний (25%) некурящие кандидаты получают преимущество при трудоустройстве на
определённые позиции.
Некурящих соискателей рады видеть на таких позициях, как
секретарь, помощник руководителя, администратор (43%), менеджер по продажам / по
работе с клиентами (26%), бухгалтер (11%), менеджер по персоналу, сотрудник
офиса и продавец (по 9%), водитель, врач / медицинская сестра (по 6%).
Не имеющие пристрастия к курению сотрудники также
приветствуются на прочих должностях, подразумевающих работу с клиентами, а также
с детьми: няня, воспитатель, учитель, косметолог, специалист по маникюру,
парикмахер и др. (26%).
