Корпорация IBM намерена заняться подготовкой своих менеджеров предпенсионного возраста к "второй карьере" в некоммерческих фондах и организациях.
Как сообщает Софт@Mail.Ru, в тесном сотрудничестве с компанией Bridgespan,
занимающейся подбором кадров для некоммерческих организаций, IBM разрабатывает
уникальный ресурс, который позволит ушедшим в отставку специалистам заняться
полезной для общества деятельностью.
Результатом совместного труда IBM и Bridgespan стал портал Bridgestar. Он
поможет пользователям оценить собственную готовность к переходу, изучить
потенциальные возможности, узнать, какие навыки необходимы для вступления в
новую должность, подать заявку на получение работы и пройти обучение.
После успешного завершения испытаний все доступные инструменты и ресурсы
будут предоставлены в распоряжение других организаций, заинтересованных в
продвижении подобных инициатив.
Уже сегодня некоммерческие организации испытывают острую потребность в
квалифицированных специалистах, обладающих навыками управленческой деятельности.
А к 2016 году, по прогнозам Bridgespan, вниманию отставников предложат около 640
тыс. вакантных руководящих должностей в некоммерческом секторе.
