Михаил Прохоров, президент группы "ОНЭКСИМ", рассказал читателям своего интернет-дневника о своих методах сочетания работы и социальной жизни. "Синдром трудоголика", по мнению бизнесмена, может перейти в синдром постоянной усталости и неудовлетворения.
"Я думаю, это своего рода новая болезнь цивилизации,
вызванная резким ускорением информационного пространства. У меня такие периоды
эпизодически случались, но они были неизбежны, так как были связаны либо с
кризисами, либо с запуском новых проектов. Правда, мне не составляло большого
труда вернуться в нормальный режим работы", – пишет Прохоров.
Автор попытался определить причины сложившегося феномена в
современной жизни людей:
1. Быстрый успех в бизнесе (особенно в раннем детстве) нарушает внутренний
баланс интересов.
2. Ярко выраженный бизнес-талант (и талант вообще) подавляет другие способности.
3. Компенсация неудач в личной и социальной сферах в фанатизме на работе. Отношения в социальной сфере менее подвержены правилам, чем бизнес.
4. Мазохизм на работе – часть развития ego (я крутой, сижу на работе по 20 часов, другие так не могут, а мне все остальное неинтересно).
2. Ярко выраженный бизнес-талант (и талант вообще) подавляет другие способности.
3. Компенсация неудач в личной и социальной сферах в фанатизме на работе. Отношения в социальной сфере менее подвержены правилам, чем бизнес.
4. Мазохизм на работе – часть развития ego (я крутой, сижу на работе по 20 часов, другие так не могут, а мне все остальное неинтересно).
Бороться с этим синдромом, по мнению бизнесмена, лучше всего
словами старого анкедота: "Всей еды не съешь, всего вина не выпьешь, всех женщин
не узнаешь, но к этому надо стремиться!"
"Автоматически успех в бизнесе на социальную сферу не
переносится, и для гармонии только этого успеха недостаточно, нужно еще
стремиться к разносторонним интересам в жизни (неслучайно в России в XIX и
начале XX века искусство активно поддерживали и развивали
крупные преуспевающие фабриканты-меценаты), которые имеют обратную связь с
профессиональной работой, развивая интеллектуальные способности, креатив и
межсистемное мышление.
В практическом плане – надо себя заставлять. Рассматривайте
на первом этапе активность в социальной и личной сфере как важную бизнес-задачу.
Постепенно, даже если методом проб и ошибок, придет интерес и "вкус к жизни". Не
стоит забывать и классику: Хочешь быть счастливым – будь им!", – пояснил
Прохоров.