В Петербурге, не выплатившая своему сотрудник организация, по решению суда после вмешательства судебных приставов, ликвидировала задолженность в 44 тыс. рублей.
Петербуржца-сотрудника архитектурной фирмы в должности инженера по охране труда незаконно уволили. После того, как он через суд сумел доказать незаконность увольнения, работодатель вновь взял бывшего сотрудника на прежнюю ставку. Однако, мужчина, помятуя о своих правах, решили вернуть деньги, потерянные во время вынужденного отдыха, не без помощи суда.
Курортный отдел службы судебных приставов получил исполнительный лист о взыскании с работодателя 44 тыс. рублей в пользу сотрудника. Представители службы проинформировали руководство с решением суда и предупредили об уголовной ответственности за его неисполнение. Уголовный кодекс оказался веским основанием и буквально через несколько дней петербуржец получил все деньги в полном объеме.
